超絶ブラック企業を見抜く質問。 私は九州大学で工学博士号を取得し、民間企業に就職しました。 7度も転職しました。 …

Question

超絶ブラック企業を見抜く質問。
私は九州大学で工学博士号を取得し、民間企業に就職しました。
7度も転職しました。
ブラック企業に騙され続けたからです。33歳から13年間は世界的に認められる活躍もできましたが、現在は学習塾の講師をしていて典型的な高学歴ワーキングプア状態です。
そんな私から、一つアドバイスです。
私は超絶ブラック企業かどうかを見抜く手段として面接のときに一つの質問をしていました。
それは、「給与の振込銀行はどちらの銀行ですか？」というものです。
この質問は大企業ではあまり必要ありません。
しかし、小さな会社への就職をする場合には非常に重要です。
何故かわかりますか？

補足

正解回答はないですね。
超絶ブラック企業は多額の負債を抱えていて銀行が相手にしないのです。
給与を銀行振り込みしたくてもできないのです。
私が勤務した会社の中には給与が給与袋で手渡しされている会社がありました。
従業員の給与を支払うのも四苦八苦しているような状態でした。
それを確認する質問なのですよ。

Answer 1

どこの銀行でも関係ないわな。地方の企業は地元の信用金庫など小さなところを取引先してるところ多いんで、銀行の知名度 規模など関係ないわな。

Answer 2

それは、あまり関係ありますせん！

ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです。

泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

今は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

今は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。

残業代の記録は、残業代アプリを利用してください。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください

Answer 3

お前、レベル低いな。
仕事出来ないだろ？