ダブルワーク（パート＋派遣）について質問します。 現在平日週５x１日６時間（週３０時間）のパート勤務をしています。

Question

ダブルワーク（パート＋派遣）について質問します。
現在平日週５x１日６時間（週３０時間）のパート勤務をしています。フルタイムで働きたいと申し出ましたが、契約変更は認められず、忙しい時期だけ残業してください、という回答でした。

もう少し収入が欲しいので、「ダブルワーク歓迎」と記載のある週１回（土曜のみ８時間勤務）の派遣に応募しました。派遣会社からは、体力的に大丈夫？という確認はされましたが、紹介をしてもらえるということになりそうです。

自分の理解では「所定労働時間」が２箇所合わせて週３８時間、週１回の休日があるので、問題ないという認識ですが合っていますか？

パートの方は、特定の週に忙しい時があるので、６時間を超えて勤務することがあります。そうすると、派遣と合わせると週４０時間を超えてしまう可能性があります。
派遣会社の方に割増賃金が発生するんでしょうか。その場合通常、派遣会社に予定以上にパート勤務時間があった都度報告するようになるんでしょうか？

現在のパートも、週１回の派遣もとても魅力的な仕事なので、なんとか両立させたいと考えています。

Answer 1

割増賃金は、本来は発生するのにね…ダブルワークのとき発生してないですよね…

旦那も月に3回休みあるだけで、それ以外の日は、すべて仕事。メイン+かけもち2箇所
割増賃金なんか発生してません…

Answer 2

合算で8時間／日、40時間／週を超えなければ、法的には大丈夫…。

Answer 3

パートはダブルワーク禁止の就業規則は無いですか？
多分ないと予想しますが、もしあったら割増分を申請するどろの話ではありませんので！！
一応確認したほうが良いと思います。

Answer 4

＞問題ないという認識ですが合っていますか？

はい、その通りです。

＞派遣会社の方に割増賃金が発生するんでしょうか。

いいえ、違います。
割増賃金は法的にはどちらが払ってもいいことになっています。

＞その場合通常、派遣会社に予定以上にパート勤務時間があった都度報告するようになるんでしょうか？

先に述べたように割増賃金はどちらが払ってもいいので、どちらに申し出ても構いません。
が、一般的なことで言えば、どちらも割増賃金は払いたくないので、そういう申し出をする人は雇いません。なので、割増賃金を発生しないように働くしかありません。
普通に考えれば自分のところで40時間を超えて働かせていないのに、なんで割増賃金を払わなきゃならならんのだと思いますよね。そういう面倒、かつ損な人は要らないということになる可能性大です。