転職先から現職の退職を急かされます。

Question

転職先から現職の退職を急かされます。かなり長文、乱文ですが本気で困っています。
中傷や自身の価値観の押し付けではなく、
冷静な意見をくださる方、よろしくお願いします。

現在正社員でアパレルの販売員をしており、
ブライダ企業への転職が内定しています。

転職の内定が出たのは1月上旬頃で、
面接の際に｢3月末で現在の仕事を退職し、4月からの入社を希望(早めの退職を交渉することは可能)｣という事は伝えてありました。

電話で内定通知を頂いた際に、｢1日でも早く入社してほしい、できれば2月で退職して3月から来て欲しい｣と内定先から打診を受け、その場では私も1日でも早く退職したいと考えていたため｢上長に相談します｣と伝えて電話を切りました。
その時転職先からは、｢内定の詳細に関しては改めてこちらから連絡します｣と言われていました。

その後すぐ上長に、転職が決まった事、転職先からの入社日の打診があったことを伝えた上で2月で退職したいという意志を伝えました。
その場ですぐ判断はできないとの事で、(その後私と上長が入れ違いで連休に入るため)1週間後の出勤日に改めて話をすることになりました。

現在勤務している店は、スタッフが4名しかおらず、
1人抜ければ残りのスタッフに迷惑がかかると考えていたため、異動のことなどなるべくスムーズに進められるよう、早めに伝えたつもりでした。

しかし、その時点で4名しかいないスタッフのうちの2名が2月末で転勤することが決まっており、後任のスタッフは3月に1名、4月に1名しか来ないとの事。
つまり、私が2月に辞めれば3月の間は店のスタッフは2名になります。
上記の理由から、2月退職は難しいと上長に聞かされ、3月末に退職するよう段取りを進め始めました。

ちょうどその頃転職先から電話があり、
｢今日か明日中に給与額のシュミレーションをメールで送るので、それを見て正式に入社するか決めてほしい｣と言われました。その際に2月末での退職は難しいという事も合わせて伝えてありました。

前回の内定の連絡の際に正式に入社の意思があることは伝えていたのに…と思いつつもメールを待ったのですが、いくら待ってもメールが届かず、こちらから電話をしました。電話口の反応は明らかに｢忘れていた｣
という感じでした。

その電話の直後にメールがあり、それを確認した上で改めて電話をし、
正式に入社したい事、3月入社は難しい事を伝えました。
しかし、｢それはそちらの会社の都合であってこちらには関係ない、こちらも3月1日の入社は諦めるので3月半ばに入社してほしい｣としつこく言われました。

勤務先の人事の状況もあるので難しいと伝えたのですが、｢あなたの今の仕事に対する思い入れはとても良く伝わりました、しかしこれから働くのはうちの会社ですから(意訳)｣などと、何を言っても聞き入れて頂けませんでした。
結局、あまりにもしつこいので｢上長に相談します｣と電話を切りました。

私は別に今の仕事に思い入れなんてある訳ではなく、できることなら2月に退職したかったが状況的に無理だという説明をしただけです。

既に退職届も3月末付けで提出していますし、
もともと面接時には、交渉は可能と言いましたが4月の入社を希望と伝えていた上での採用だったはずです。

これ以上上長に相談してももうどうにもなりませんし、だからと言って｢どうしても3月に来れないなら採用はしない｣と言われるのも困ります。
どうすれば内定先に納得してもらえるでしょうか？

乱文最後まで読んで頂きありがとうございます。
よろしくお願いします。

Answer 1

厚生労働省のおしごとアドバイザー
という所に、電話か、メールで一度相談
されてみては？
私も利用した事があります。
ネットで検索すれば出て来ます。

言い方悪いかもしれませんが、その
内定先の会社もおかしい気がします。
会社によりけりかもしれませんが、
私の場合は、引き継ぎが済んで、
綺麗に退職出来るまで、待ってくれました。何度か転職してますが、どの会社も
こちらの事情を汲み取ってこのような
事は言われた事はありません。
内定先に合わせる事は、大事ですが、
無茶な事を言ってくる会社にしか
思えません。入社されてからも長く
勤まるか疑問です。
どうしてもこの会社でないとダメなん
でしょうか？
そうならば、在職中の会社を揉めてでも早急に辞めて内定先の会社に行くしか
ないように思います。
そうでないなら、もう一度考え直された方が良いと思います。
今回のような事ではないですが、私の場合、「この会社しかない！ここで成功
させる！」と、家族に反対されても自分の中で都合の良いように解釈して入った会社がありましたが、会社の方針も悪くいわゆるブラック企業。
仕事内容自体は、好きだったんですが。
2度とその業界には、行かないと決めました。余談でした。

参考になれば幸いです。

Answer 2

元々三月末退職の4月入社と伝えてあったのにひどいですね。
しかし、文章をよく読むと面接の際に早めの退職を交渉することも可能と言っているので、転職先が3月入社を希望するのも分かります。
また、内定通知の際にできれば3月から来て欲しいと言われたときに、交渉はしますけども基本は4月入社になる見込みと伝えておくべきでしたね。
転職先に期待をさせてしまったのかもしれません。
期待させて申し訳ありませんが、相談した結果無理ですで押し切るしかないですね。

Answer 3

言い方悪いけど、辞める会社に義理立てしても仕方なくない？
1ヶ月以上前に言えば辞めることができるはずだから、この後行く会社に印象悪くしない方が良いと思う。
今の会社に未練があるなら別だけど。