ただ今、妊娠6ヶ月で、老人介護をしているのですが… 産休を取らせて頂くため、就業規約を見たんです。そしたら、『産休・育休…

Question

ただ今、妊娠6ヶ月で、老人介護をしているのですが… 産休を取らせて頂くため、就業規約を見たんです。そしたら、『産休・育休の間は一切、給料は出しません』と…。
前に勤めていたところでは何割か、給料を出していたような覚えがあるので、驚いてしまいました。
それならいっそ、退職して、主人の保険の扶養に入ってしまったほうが経済的に楽なのでは？など考えてしまいますが、休んでいる間、給料が出ないのって普通なんですか？

Answer 1

みんなが名前を知っている、大手と言える企業に勤めていました。
そこも産休中は給料ゼロでした。私も新人の頃就業規則を見てびっくりした記憶があります。

ただ、会社からはゼロでも、雇用保険から出産手当金と育児休業給付金がもらえます。
昔は退職から半年以内に出産すればもらえたらしいですが、今は出産前に仕事を辞めてしまうと完全にゼロです。
職場復帰しないともらえないお金もあるので、可能なら退職しない方がもらえるお金は多いと思います。

Answer 2

産前・産後の休業中は健康保険から出産手当金、育児休業中は雇用保険から育児休業基本給付金が出ます（被保険者期間の条件あり）、また、育児休業終了日後６か月以上もとの事業主に雇用されると育児休業者職場復帰給付金がでますので、扶養になるよりは有利かと思います。

出産一時金は健保加入であれ扶養であれでると思います。