解決済み
【⚠︎長文⚠︎】今まで尊敬していた妻子持ち上司に、突然想いを寄せられ困惑しています。
【⚠︎長文⚠︎】今まで尊敬していた妻子持ち上司に、突然想いを寄せられ困惑しています。該当の上司とふたりきりで作業していました。 ある程度目処がついた後、少し休憩しようと言われて一緒に休憩に入ったんですが、その時すでに距離感に違和感を感じていました。 信頼している上司だったので、その時は｢あれ？｣ぐらいでした。 休憩が終わって持ち場に戻る際に、可愛くて危なかったとか、抱きしめちゃいそうだったとか好き勝手言い出し、人目につかなそうなところでキスをしようとしてきたのを拒絶したら抱きしめられました。 声を上げてみたものの、年末で出勤者がほぼいないので見つかることもなく。 情けないことに怖くて棒立ちでした。。 上司は30代成り立てです。 子供も産まれたばかりで幸せいっぱいな筈の人です。 明日の出勤時に迎えに行くと言われ、その場から逃げたい一心で了承の言葉も返してしまいました。 どうしたら私は強く言えるのか… 因みに上司に恋愛感情は持ち合わせていません。 ただ、尊敬する人です。(いや、でした。) まず妻子持ちな時点で当たり前ですが(笑) 今後の仕事に影響が出ないよう、どう対処したら良いのでしょう…。。 そう言えば出勤時に、私の給与をアップしたという事を伝えられました。 その権限は自分にあるとのこと。 減額も出来るんでしょうね…怖いです。 寧ろ辞めるべきかとも考えています。 助けてください。。。
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回答（3件）
- ベストアンサー
その上司が貴女を自分の欲望 のまま抱きしめたのは明白な セクハラ行為に違いない訳で 上司と言う立場を悪用しての パワハラでもある為、迷わず その上司より上の役職者の方 に事実関係を訴えたら立ち場 が悪くなって困るのは上司の 方なのは､確かで否めません｡ これは貴女が個人的に解決を すべき問題ではなくセクハラ とかパワハラに抵触する行為 であるがゆえに職場で起きた 規律違反として上司を懲らし める必要があると思いますが 先に回答されてる方が仰って いるように後で言い逃れされ ない為にボイスレコーダー等 を隠し持っていて朝、迎えに 来た時に前日のハレンチ行為 をさりげなく話題にして上司 に語らせたら証拠は取れます ｢昭和の時代｣じゃあるまいし セクハラ＆パワハラやりたい 放題は許される筈がなく今年 5月に新年号に変わるご時世 にも関わらずセクハラで泣き 寝入りだけは避けたいですし ちゃんと会社を通して解決を 図った方が間違いないですね 辞めるべきは貴女ではなくて むしろ上司の方だと思うので
明日の出勤時に迎えに行くと言われたのなら、その時お父様にでも顔を出してもらえば良いのでは？
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