ヤマト運輸でバイトしてもうすぐ一ヶ月目になるんですけど労働条件通知書渡されました。。契約期間が2ヶ月以内で来年1月31日…

Question

ヤマト運輸でバイトしてもうすぐ一ヶ月目になるんですけど労働条件通知書渡されました。。契約期間が2ヶ月以内で来年1月31日と書かれてました。下の方見ると契約の更新はしないにチェックが入ってたんですけどこれは解雇っていうことですか？

元々集配助手で応募して続けていく予定だったんですけど始めて2日目で怪我してしまって仕分けの方に変えてもらいました。
通知書にはその時の始業時間と時給とか書かれてるんですけど、集配助手の方は解雇？っていうことですか？それとも仕分けの方も解雇っていうことですかね？

Answer 1

残念ながら1/31で集配も仕分けも契約終了という事で解雇となります・・・。

Answer 2

なぜ、その場で聞かないの？？

それにバイトは2ケ月契約なんだよ。最初の契約時も何にも考えないで言われるがままハンコ押しただけでしょ。続けたいと思うならここで聞かないで支店に聞きなよ。

Answer 3

あのね、バイト契約でしょ。

バイトは最長2カ月しかはたらけないのよ。で、それいじよ働きたい場合は1カ月休んでまた2カ月働く。2カ月はたらいたらまた1カ月休む。これを繰り返さなければならない。これがばい契約です。これは試用期間みたいなもんで、2カ月で辞めたくなる人がいるから最初はバイト契約から始めます。やってみて続けられそうなら連続して働けるパート契約に切り替えます。もし、働いてみて続けられそうなら支店長に仕事を続ける意志を伝えてパート契約にきりかえてもらうといいですよ。
バイトはげつまつ締め。パートは15日締めで締日が違います。早めに切り替えてもらわないと一度月末で終わりにして15日からはたらくようになり15日間は働けなく可能性もりますから。支店長に早めに相談しましょう。

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