ブラック企業が蔓延する中、日本のサラリーマンの平均年収450万になってます。私は転職したいですが普免しかありません。

Question

ブラック企業が蔓延する中、日本のサラリーマンの平均年収450万になってます。私は転職したいですが普免しかありません。①年収450万
②年間休日120日以上
残業時間なし(定時退社)勿論残業した場合一分単位で100％支給
③有休100％消化
④賞与あり
⑤退職金あり
⑥交通費全額支給(限度額なし)

これが私の望む企業なんですが、転職サイト見るとたった6つの緩い条件すらクリアできないブラック企業しかありません。この程度、ホワイト企業の足元にも及ばないグレー企業なんですが、日本はこの最低限の水準すら守れない企業しかないのでしょうか？平均年収450万なんて嘘なんじゃないですか？

Answer 1

平均年収など政府の騙し文句のようなもので現実的ではありません、上限がない分布具合を検証するときは平均ではなく偏差値で考えなければ意味がありません。

年収偏差値で考えると30歳で450万なら偏差値は57.2、25歳で450万なら69.3です。平均で聞くとハードルが低そうでも実際の偏り具合で考えると簡単にもらえる年収ではありません。あとはあなたがこの偏差値に見合った職能、学歴を持っているかどうかだと思います

労務的な要望ですが完全に満たすとなると日本企業なら大手でも厳しいです。②④⑤の関係で外資系でも無理だと思います。

この程度グレー企業の条件も満たせないなんて、世界中ブラック企業だらけで夢も希望もありませんね。

多分ですがホワイト企業を起こして自ら経営者になった方が実現が早いと思います。

Answer 2

普通免許しかなくても大卒で営業経験があれば
MR派遣会社に入れますよ。

そこでMR認定証（資格みたいなもの）を
取らせてもらえば、正社員として
製薬会社に転職の可能性が出てきます。

製薬会社に入ってしまえば
①～⑥はクリアしますよ。
（でも1分単位で残業代って、あるのかな。
どこでも15分単位だったような）

MR派遣で検索してみたらどうですか。

Answer 3

不満なら改善するしかないと思います。
改善するには労働組合をつくるしかないです。
労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してください。

Answer 4

「平均年収450万なんて嘘なんじゃないですか？ 」
平均 だからじゃない？
年収1000万円の人と年収200万円の人がいたら平均は600万円になる。
別に450万貰っている人が全体でみてたくさんいるっていう話ではないですよ。

にしても普通免許だけって、、、履歴書の資格欄白紙と一緒ｼﾞｬﾝ。
面白いけど笑えない。