長文になります 良ければ読んでください。

Question

長文になります 良ければ読んでください。携帯会社に勤めて6年目の店長です。
店舗は大分に2店舗、福岡に2店舗になりA社3店舗B社1店舗で各店店長はいます。(主はB社店長です)

この度来年から会社自体が分社化になるのですが、上司との意見、部下とのコミュニケーション(言うことを聞いてくれない)、仕事環境などの問題で私自身は限界で今年いっぱいで退職することにしました。

分社化になると伝えられたのは9月末で本来であれば10月1日からなる予定でしたがあまりにも急すぎて来年に伸びてる状態です。

そういった会社からの報告がギリギリだったり、自分の意見を受け入れてくれなかったり、店長会議はいつも福岡が本社なので福岡組の店長は本社に行き、大分組はテレビ会議で参加してます。
店長会議の内容はいつもA社の話が9割でB社の話は正直1割あるかないかぐらいです。
実績配信もメールは来ますがA社のことばかりです。
去年までは正直B社が唯一の黒字の利益を出していました。しかし、特に褒められるなことなどはありませんでした。
そんな店舗の店長をやってても意味はないと思いましたし、社長などの幹部クラスや他の店長はB社の業務に関してはほぼ無知の状態、社長に関してはメインのA社のことすら無知に近いぐらいわかりません。そんなこんなで退職を決断しました。

退職しますと伝えたのは10月上旬でした。次の店長会議(11月)は本社で店長みんなでやろう！夜は新しい会社の話し合いをしながらみんなで食事をするから大分組は泊まっていいぞ！そういったのは社長でした。

しかし、すでに退職を耳にしていたはずなのに、先日、社長からまた考えて電話してこいと言われたので電話をし、やはり家族と話し合った結果退職させて下さい。と伝えた途端社長はいつも以上に冷たくなり「そうか、わかった」で終わりその後間接的に自分を11月の店長会議(本社)に出席できない、◯◯さんは大分でテレビ会議で参加して下さい。と大分のもう1人の店長から伝えられました。
その店長は社長から直接言われたそうです。

ちなみにこれって◯◯ハラスメントみたいなのになるんですかね？？

正直元々退職するのは耳にしてたはずなのに、退職が完全に決まって除け者にされるなら最初からもう1人の店長のみ本社での参加って言ってくれればよかったのにすごく傷つきました。
次の会社が変わった時にキックオフ(表彰式や全スタッフでのコミュニケーションの場を設ける)！とか店舗間のスタッフのコミュニケーションが全くないこと、社長が来た時は極力スタッフに話しかけてあげることなど言いたいことは山ほどありました。

今年いっぱいまではやれる限りのことをやって逆に辞めてしまったことを後悔させてやる！と思っていた自分もその時はもう頭が真っ白になり正直もうどうでもよくなっていました。

ただ、言うことは聞かなくても一緒に働いてきたスタッフがいるのでその人たちには迷惑はかけれないので社長のことを1番知っている課長に勇気を振り絞って電話をし、今の気持ちを全て投げつけました。

課長も気持ちは伝わったようで明日社長に話をしてくれるみたいですが、実際はわかりません。でも今正直な気持ちを伝えれるのは課長しかいないので課長を信じるのみです。

長文の朗読ありがとうございました。
よかったらコメントいただけるとありがたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

辞める会社のことでグダグダ言わず、新しい会社で頑張ってください。