面接で答える短期退職の理由について知恵をお貸しください。 長文、少し愚痴が混じりますがすみません。 前職を2…

Question

面接で答える短期退職の理由について知恵をお貸しください。

長文、少し愚痴が混じりますがすみません。

前職を2ヶ月で退職し、現在求職活動をしています。これまで3件の採用面接を受けましたが、3件とも「どうして3ヶ月で辞めたのか」くらいしか質問されず、不採用となりました。

退職の理由は上司のパワハラ(理不尽なことで急に怒鳴りだす)ですが、面接では「もっと幅広いスキルを身につけたいため転職を決意しました」というようなことを答えました。
実際、前職の仕事内容は大変少なく、言われたこと以外の仕事をすると怒られるような職場だったので、嘘ではありません。

しかし、答えた後の面接官の態度は「ウチもそんなに忙しくないしね〜」というような感じで、反応は良くありませんでした。

体調不良等を理由にすることも考えましたが、私は既往症(今はほぼ完治)がいくつかあるため健康に問題があると取られそうで不安です。
また、前々職の退職理由が家族の看病(これは本当でした)だったため、その理由も面接官に不安を与えそうな気がしています。

自分の退職理由なので自分で考えるべきだとは分かっていますが、なんとかお知恵を拝借できないでしょうか。

よろしくお願いします。

補足

訂正
×「どうして3ヶ月で辞めたのか」
⚪︎「どうして2ヶ月で辞めたのか」

間違えました、すみません。

Answer 1

その会社の求人の職場アピールとかはどうでしたか？

アットホームな、とか定着率がよいとか

私すごく転職しています。
採用理由は元気だったとか明るいからとか何でも答えて正直だとかでしたよ。

みんなが答えるありきたりな受け答えより自分らしい答えができたかでは？

面接者はプロですから嫌なことや話しにくいことも聞いてきます。

なんでも正直に答える必要はないですが。

なぜうちを希望したのか
何に魅力があるのか

あと履歴書や職務経歴書もしっかり記入しているか

とか。

履歴書は手書き→文字の丁寧さや性格をみる
職務経歴書はパソコン→パソコンの入力等ができるかをみる

面接まで行ったならあとは人物重視だと思うな。

前の会社のよくないことは少し控えめに。
履歴書に記入してありますから企業のイメージに関係する場合もあります。

Answer 2

私も以前 半年でやめました
※理由は 裏切られたから
本当は「○○○することができる」
というから はいったのに まったく
*理由*聞いても 答えてもらえず
裁判なりました…それ以来
聞くべきことは しっかり
“署名”も 納得しない限り
絶対行わない(相応の)対処してる
参考に 今も続いてる
【おそらく】もう裁判は
勝手に 強制的に終了をされてる
《私は》正直に いいますよ
なぜなら

隠すようなことが 何もないし
本当に困ってるから※再度
同じこと 繰り返さないため
“はっきり”しないところは
こっちから お断り
…それは 相手も同じこと
現に私*被害*受けたもの

Answer 3

「もっと幅広いスキルを身につけたいため転職を決意しました」が、いかにも嘘臭いからです。
志があって転職したのにたった3ヶ月で再度転職するとなれば、当然”何か事情があって辞めざるを得なかったんでしょ？”と思いますよ。
というか誰だってそう思うでしょう。

言葉の通りそんなに高い志をもって就職に臨む人なのだという前提で考えれば・・・・・
「前回の転職でも『もっと幅広いスキルを身につけたい』で転職したんですよね？」
「なのにたった2ヶ月で見切りをつけたの？」
「何があったの？」
「で、今度はうち？」
と、次々と疑問がわくんですよ。

逆に、前回の転職は深く考えなかったと解釈したとしても、「なぜ急にそんな心境の変化が起きたの？？」と疑念がわくでしょう。

嘘ではないと仰いますが、質問の意図はそんな表面上の理由を尋ねているわけではないですから、限りなく嘘に近い「タテマエ」でしょう。
相手にしてみれば「そんなミエミエの嘘をついて・・・・・隠し事が多い人？それとも舐めてる？」と思いますよ。

体調や家族の看病を理由にすると不安がられると言い訳してますが、嘘っぱちのタテマエを言って疑われて落選しているなら意味なくないですか？
というか、客観的に見てあなたの正当性が理解できる退職理由なら、パワハラ被害を隠す必要はないのでは？