40歳を越えての転職。 40歳になると学歴や並レベルの資格（社会福祉士や宅建）というのはほとんど役に立たないのです…

Question

40歳を越えての転職。

40歳になると学歴や並レベルの資格（社会福祉士や宅建）というのはほとんど役に立たないのですか？

40になってからの転職は、前の会社でどんなポストにいたのか、どんな仕事ができるのか、みたいな職歴しか使えませんか？

Answer 1

こんばんは、転職エージェントをしておりますpgcyj38156です。

まず、学歴はほぼ影響しません。
転職先の社長や役員が同じ大学の出身であり、なおかつ選考で
能力・人物的に甲乙つけがたい他の候補者との接戦になった際に
ほのかに影響するかな、というレベルです。

次に資格ですが、社会福祉士や宅建をお持ちであり、なおかつ
その分野で長く仕事をなさってきた方であれば、少ないながら
求人は存在するかと思います。

ただ、どちらにしても待遇は新入社員としてであり
年収は大幅にダウンするとお考えください。

40歳を超えての求人は大きく2極化する傾向にあります。
つまり、

1) 役員や管理職といった、ハイクラス～ミドルクラスの求人
2) 比較的誰でもできる、特別な技術を必要としない業務の求人

です。
年収が上がる可能性があるのは1)の例だけです。2)に該当する場合は
確実に収入が下がるうえ、年上の上司に使われることになります。

それでも転職をしなくてはいけないかどうか、
そもそもなぜ転職をするのか、したいのか、
そのあたりをどうぞよくお考えになってください。

40以上ですと、いわゆる普通のサラリーマン的な募集はあまりありません。
もちろん、特別な技術や知識、資格に加えて経験がある方は別です。

質問者様のおっしゃる「前の会社でどんなポストにいたのか」は
管理職経験を問われるものが中心になってくるかと思われます。

もう一つの「どんな仕事ができるのか」の部分は、特別な技能の持ち主、
例えば機械検査技能士の特級ですとか、航空工場検査員ですとか
（両方とも国家資格です）を持っていて、検査この道何十年ですとか、
そういう方ならば55歳でも求人を見つけるのは不可能ではありません。
それでも、難易度は高いと思いますが。

最後にもう一度書きますが、
なぜ転職をするのか？
なぜ転職をしたいのか？
なぜ転職をしなければならないのか？
をお考えになってください。

年収が下がっても、年下の上司にアゴでつかわれても、
通勤時間や勤務時間が過酷になっても、人間関係が悪くとも、
それでも転職したい、しないといけないのであれば、お止めしません。

そうでないならば、今一度、現職の良さを見直すことをお勧めします。

Answer 2

どういう転職をお考えかによりますが、

待遇アップ、キャリアアップの転職だと、
同業種への転職になると思いますので、
その業種の資格は有効ですし、それを活用した実務経験、ポジションが
重要になってくると思います。
即戦力採用になりますしね。