みなさんの職場内に『格差』ってありますか？

Question

みなさんの職場内に『格差』ってありますか？私の勤務する職場には、ある意味での格差があります。

まず、1日に1時間の昼食・休憩があるのですが、これを毎日キッチリ1時間、まるで義務であるかのように取れる人もいれば、15分程度しか取れない、最悪は全く取れない人がいます。

次に、有給休暇もほぼ毎月、義務であるかのように取得できる人と、もう何年も使えないまま…という人がいます。

そして最も最悪なのが、有給休暇はもちろん、シフトもロクに取れない上に、通常の休憩すらも取れない人がいます。

もちろん、中には休憩も有給休暇もキッチリ取れて、毎月定められたシフトもその通り休むことができる人もいます。

しかし、どうしても立場や仕事内容・量の関係で、そうできない…という人もいて、まるで世間にいう格差社会状態です。

かくいう私も、ここ2ヶ月間ほど、昼休憩はもちろん、時間の合間にある休憩も、ほぼ取れていません…。

本来、社員であれば、権限を行使する力は、皆に平等にあるはずですが、ウチの職場はちょっとおかしいです。

皆さんの職場ではどうですか？

Answer 1

もちろん、休憩時間は1時間ありますし、仕事中にも十数分程度の休憩が3回ほどあります。
これは、仕事環境によって変わりますが、労基法に定められている休憩時間は100%守られています。

年休も必ずとります。
シフトは仕事上、自由に組むことができませんが、要望は出来る限り通りようになっています。

休憩、有給休暇の取得は権利であり、雇用者はこれを果たす義務があります。

周りがどうこうではなく、法的に決められていることですから、法律に反する行為です。普通ではありません。