現在週2日の6時間勤務のパートをしています。

Question

現在週2日の6時間勤務のパートをしています。3ヶ月前にやめたいと上司に伝えたのですが、退職届は出さずにいました。
8月いっぱいでと伝えて、契約書にも8月31日までと記入して提出したため、受理してもらえたと思い、退職届届けは出さずにいましたが、それまでは上司からはなにも伝えられず、退職3日前になり、退職届出してから3ヶ月だからとでも、どうしてもダメなら8月いっぱいで受け取りますと言われました。
今日出勤すると来月分のシフトも組んでありました。退職届を出していない以上退職できないでしょうか？
会社の規約では退職申し出てから3ヶ月と記入してあります。明日退職届を出した場合、2週間出勤しないと懲戒解雇になりますか？
次の仕事が9月から決まっており出勤出来ず、無断欠勤は、訴えられたりするのでしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

「契約書にも8月31日までと記入して提出した」のなら8月31日で契約は満了なので、当然に辞めることができます。一般的に、退職届は契約期間の途中で辞める場合に提出するものです。そもそも、次の仕事が決まっているのなら、今の会社が認めようが認めまいが辞めればいいだけのことです。
なお、訴えられることは99.99999％あり得ません。（会社側には、訴える法的根拠も利益もないので）

Answer 2

どうしてもダメなら8月いっぱいで受け取りますと言われました。

なんだから、無理ですで8月いっぱいで受け取ってもらえばいいだけじゃないの？