明日、適応障害の診断書と退職届を持って職場に行こうと思っています。

Question

明日、適応障害の診断書と退職届を持って職場に行こうと思っています。退職届の宛名の書き方が分からずに困っています。
某キャリアショップにて働いているのですが、宛名はキャリアショップの店長宛にした方が良いのか、親元の会社の社長宛にしたら良いのか分からずに困っています。

相手は辞めさせる気は無いようなのですが、私としては復職したとしてもその職場が原因となって適応障害になってしまった為、復職する気はなくすぐにでも辞めたいと思っています...。

Answer 1

雇用主がどなたになっているかだと思います。雇用契約書には書かれていなかったでしょうか？

お持ちでなくともご安心を。表書きは「退職届」だけですから、きっと中身の方だと思いますが、中身は空欄で出して「そちらで記入して下さい」でもOKです。内容としては「辞めさせて下さい」に対し「いいですよ」という意味での会社側の署名・押印になりますので。親会社さんの決済が必要なら、そちらに回してもらえば良いと思います。
念のため2部同じ内容で作っておき、返信用封筒も用意して完成したら一部返送して頂いてはどうでしょうか。理由を聞かれたら「退職日を明確にしたいため」で良いと思います。