アドバイス下さい。

Question

アドバイス下さい。会社の女上司（年は59で縦横共にデカイ、強面の未婚）が、イヤでイヤでたまりません。後一年弱で定年で辞めてく人なので、それを頼りに我慢してきましたが、もう爆発しそうです。

私は2年前に転勤でこの職場（女3人の隔離された別部署で、近くに本社があります）に来ましたが、当初からパワハラもどきに好き放題に暴言を吐かれ、本社の社長や上司にも直訴しましたが、この女上司は巧妙で、本社の人間が来ると温厚で笑顔で接するので、私達のイヤさが上手く伝わらないみたいで、何も変わりません。ましてや、社長も年下だったりするので、および腰と言うか‥

あとの一人はパートさんなので、勤務時間も少なく、私以上に嫌ってはいるもの、積極的に職場を改善しようとは思ってはいないようで、流しています。

豊田議員の秘書のように、罵倒の様子を録音してやろうかとも思いますが、あとが怖いですし、お年もお年ですし、今更性格が治るとも思えないので、好きに言わせとけって感じでスルーして我慢しています。

でお聞きしたいのは、皆さんどうやってストレス解消してますか？ もしくは、どうやって仕返ししてますか？（笑）

当方お酒が飲めないので、鬱々としてしまって。ただ、気は強い方なので鬱病になるタイプではないとは思いますが。

多分私は、彼女が辞めるまで我慢するでしょう。
でも、このまま花束貰ったりして「定年お疲れ様でした〜」って、内情を知らない皆に送られるのも、ちょっと違うよな〜と思ったり？

まあ、定年になれば二度と会わない人ではあるんですけど。
一矢むくいたい気持ち？もありますし。
あ〜馬鹿馬鹿しいとも思うんですが‥

Answer 1

あと1年弱ですか、羨ましいです。

私は全く反りの合わない社長や上司と、あと10年付き合わなければなりませんので（笑）

それはさておき、その女上司は、仕事はできるのでしょうか？

仕事ができるなら、あと1年弱、我慢するしかないかもしれません。

もし仕事もダメダメなら、そこを突いたらいいのでは？あなたが仕事上でどんどんプレッシャーを与えるのです。

あと、パワハラの可能性も大なので、会話は可能な限り録音しておいたほうがいいでしょう。

度が過ぎるようであれば「それ以上言うとパワハラになりますよ」くらいのことは言って、警告するとか。

でも抵抗するのも我慢する以上に体力・精神力を必要としますので、それが嫌なら、1年弱耐えるしかないかな・・・

Answer 2

私なら、そんな上司とでも上手くやっていくと思います。
他人の価値観を変えるのは難しいですけど、自分への対応・・・相手の心理と自分の心理を変化させるのはそんなに難しいことじゃないです。

ストレスは心理的な不協和（自分の『こうあるべき』という理想や価値観との乖離）に起因しますから、相手を変えられない以上、自分を変えればいいんです。結果的に相手の（自分への）対応も変わってきます。
解消するべきストレスはそもそも貯まらないし、相手も傷つかず自分も我慢せずまさに良いこと尽くし。慣れてくると、相手を自分の手の平の上で転がす感覚で付き合えるようになります。
この際、何の利益ももたらさないプライドや報復感情はトイレにでも流してしまいましょう（と言っても、多くの人は文字通りプライドが邪魔をしてそれができないんですけどね）。
「何が正しいのか」に重きを置くのではなく、「何が幸福なのか」に行動のきっかけを見出せるようになれば、嫌な上司との付き合い方がガラリと変わること請け合いですよ。