求人票に嘘を書く理由は？ 現在求職中で今日も1社面接に行ってきました。 トラックドライバーの求人で正社員、月給制、ボ…

Question

求人票に嘘を書く理由は？
現在求職中で今日も1社面接に行ってきました。
トラックドライバーの求人で正社員、月給制、ボーナス年2回計2ヶ月分、2t 4tの定期便という内容の求人票でした。
しかし、面接で話を聞くと1年ごとに契約更新、就業期間によって日給から歩合制に変わる、ボーナス～10万、2tフリードライバーという内容でした。
これまで働いていた会社や面接させてもらった会社にも求人票との違いは多少ありましたし、多少は覚悟してました。でも今回は酷すぎると思います。
少なからず履歴書代や交通費もかかるし、何より気合い入れて面接に臨んでるのにアホらしいです。
求人票と違うことを問うと、｢内容は今言った通りや。勘違いしとったか？｣と、あたかもこっちが間違ってるような言い方しやがりました。
こんなことして会社にメリットはあるんですか？少なくとも求人票を見て面接に行く求職者にとっては迷惑なだけです。

嘘を書いて求人を出してる人は何がしたいんですか？

Answer 1

ひどい会社ですね。
求職者をバカにしているとしか思えませんね。
余り条件が悪いと 求人が集まらないのでこう言うことをしているのでしょう。
それでも勤めたい人がいるので その人達を狙っているのでしょう。
余計なことかもしれませんが 被害者を出さないためにも 労働基準局に連絡されたらどうですか。

Answer 2

応募者を増やす為に、好印象・好条件を載せます。
まずは応募してもらわないと採用出来ませんし、
求人活動が無駄になります。
ただし、今回ほど食い違うのは問題ですので、
求人を管理している会社に報告は入れておいた
方がいいと思います。
同じ苦情が多いと、求人票を受け付けてもらえなくなる
場合もあります。