出張で「夜行バス」「漫喫泊」は有りですか？

Question

出張で「夜行バス」「漫喫泊」は有りですか？経理に、「出張費をその分しか出さない」と言われています。

35歳女、技術職です。
私は週に3回、2、3泊の出張をしています。
今までは、飛行機+宿泊のプランをネットで予約して立替、後日精算でした。

小さい会社で経理は社長の奥様です。

奥様は出張費精算のたびに
「大したプロジェクトじゃないのに経費ばっかかけて嫌になる」
「もっと節約しなさいよ。タクシーなんで使うの歩きなさい」
「このルートで行った方が3円安いでしょ！こっちで行ったことにして申請し直してよ！」
と、ヒステリックに言われます。

社長は、
「そんなんほっとけ！必要なものは必要だから堂々としていなさい」
といいます。

しかし、実際にお金を配るのは経理なので、奥様の言うことを聞かざる得ない感じです。

今回言われたのが

「もう経費かかるから来週から夜行バスで行って。」
「タクシー使わないで、徒歩30分以内なら歩いて。」
「その分早く起きればいいでしょ」
「ホテルなんて贅沢しないで。漫喫でも泊まれるでしょ」
「来週からその分しか支給しないから」

と言われました。

個人的には酷いので、
一般的に有りかなしか？お聞きしたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

業務命令で、夜行バスを使わせるなら、別途、深夜残業手当を
支給すべきですね。
宿泊費を漫画喫茶やカプセルホテルで、というのは、
会社規定をそのように定めれば、不可能ではないと思います。

どっちにしても、働く側からすればひどい話ですが。
実際に採算的には、赤字になってしまうような出張なのでしょうか。
旅費交通費と支払われる対価のバランスが悪いような仕事なら、
そもそも受けないという選択肢もアリでしょう。
質問者様に仕事を受ける受けないの裁量権が無いなら、
会社に対し損亜劣悪な条件で、出張に行きたくないので、
今後その仕事は受けないでくれ、と要望なさってはどうですか。
会社が認める、認めないは別として、主張すべき事は、
きちんと伝えるべきです。

Answer 2

なしです。

会社は従業員の安全や健康に配慮する義務を負っています（安衛法等）。少なくとも「漫喫泊」は義務違反といえるでしょう。

また、組織上、社長の判断が優先です。実際のところはさておいて、ありかなしかでいえば、社長が許可している事柄を別の者が労働者に不利となる方向で不許可とするのは、なしです。

Answer 3

難しい所ですね、

基本は儲けが潤沢に出ておれば、
鼻を高くして経費が使える、、

と云う事が基本だと感じます。

ほぼ毎日のように出張と云う事ですから、
通常、建て替えと云っても大きな額になりそうですし、、

何らかの仮払い制度や出張に関する規定を
社長さんに作ってもらう必要があるかもしれません。

さて、今回の件ですが、質問者さんも女性なので
僕の本心を書きにくいですが、、ハッキリと書くと(笑)

女性の方は多少ヒステリックと云うか、一つの事が
気になると、集中的に考えがちになる、、
僕自身はそう云う性格の生き物だと感じます。

ですから、今回の場合の社長である旦那さんは、必要である
経費なら仕方がない、
奥さんは少しでも節約する事に目が向いています、、
それに加えて、、質問者さんもお若い、、
これが例えば35歳の男性社員なら、そう云う奥様からの
指摘は少ない、、僕自身そう感じます(笑)
逆に社長さんの方が、若いんだから、電車を使いなさいとか、
云うかも知れません。

意外と女性の方はそう云う向きがあります、、
怒らないでください、質問者さんの事ではありませんから、、

小さい会社ですから、いい面と悪い面があるでしょうが、
今まで上手くいていたなら、上手にこなせると感じます。

深く考えないで、、

Answer 4

個人経営の会社なら従うしかないのではありませんか？
嫌ならやめるしかない。