以前、ハロワから求人票が消えたと質問させていただいた続きです。あれから担当者と連絡がつき一週間以内には面接日の連絡をくれ…

Question

以前、ハロワから求人票が消えたと質問させていただいた続きです。あれから担当者と連絡がつき一週間以内には面接日の連絡をくれるとの事でしたが、結局連絡なく私からも、ハロワからも連絡を入れてもらいました。折り返し連絡が来て、欠員がでて忙しく県外にいるので、２月に面接日の連絡をまたします。とのこと。
ハロワからは他を受けてみては？と保育園の調理員をすすめられました。
保育園は正社員で賞与有り、退職金制度有り、日祝日休み、80食を２名で調理。
今応募している社食は、請負で基本更新の派遣、賞与少し、退職金制度無し、土日祝日休みの工場カレンダーによる、120食を4名で調理。給料は社食がとても良くお休みも多いので第一候補だったのですが、応募後の対応に不信感を持ってしまいました。また、更新なのでいつ切られるかも分からないのも不安ではあります。
保育園は給料は社食より下がりお休みも少ないですが、正社員ということ、退職金制度有り、賞与有りなので迷っています。
子供の進学のため、お金がいるので世帯収入を上げたいのはヤマヤマですが、将来的に考えると迷ってしまって。みなさんならどちらを選ばれますか？

Answer 1

もちろん保育園を選びますね。
連絡などでさえ曖昧な会社は、その後の
手続きや給与面などで相違が出てきたりと
色々心配です。

また派遣を通してだとやはり会社都合で
切られても仕方がないですし、退職金も出ないので
一時的な給与は良いかもしれませんが、
結局収入があまり変わりません。

土曜日も休みたいでしょうが、保育園の方が
安定していますし、融通は利くと思いますよ。