解決済み
あなたを知らないのに、答えられません。 面接受けする人かどうかも書いていませんよね。 ただ日頃人と話している人ならば、話しのキャッチボールは出来るのでは。
なるほど:1
会社経営者です。 よくある質問ですね。 企業の求める人物像を研究なさいましたか? 「論理的な思考力」と「分かりやすく人に伝える力」、その前に「人の話しに耳を傾ける姿勢がある事」、つまりコミュニケーションスキルのある人が求められています。 ですから、練習の量ではなく、普段から、いかに「ウザい人達」と真面目な会話をされて来たかが試されます。 面接官は、ウザい話しばかりして来ますものね。きっと大丈夫ですね。
面接は受験者だけで成り立つものではなく、「受験者」と「面接官」の会話で成り立ちます。 人と会話をする事に抵抗が無いのであれば、特に問題無く通用します。 面接練習と言っても、大抵の場合は「ノックの仕方」「おじぎ」「姿勢」等のチェックや、マニュアル本に載っているような質問と、マニュアル通りの回答が出来るかどうかを見る程度です。 昨今、マニュアル本はあちこちに溢れていますので、それを一読しておくだけでも構いませんが、面接官もいつまでも同じ事を繰り返しているわけではありません。 マニュアルに無い事を聞いて、その人そのものを見極める手法が増えていますので、面接のマニュアルよりも、何でもいいのでビジネスマナーの本を読んでおいた方がいいかもしれません。
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