1ヶ月で辞めた会社の職歴を書かずに履歴書を提出し、採用していただきました。 1ヶ月で辞めた理由は、勤務開始2週間後…

Question

1ヶ月で辞めた会社の職歴を書かずに履歴書を提出し、採用していただきました。

1ヶ月で辞めた理由は、勤務開始2週間後妊娠発覚、3週間で切迫流産の危険があるからと医師の指示で絶対安静。その後結局流産してしまったものの、体調不良が続きそのまま辞めさせて貰いました。

1ヶ月で辞めたということや、勤務開始後すぐ妊娠したこと、流産したことを事細かに伝えるのが嫌で、
ハローワークの人に相談したら、短期の勤務の場合履歴書に書かなくても不都合はないと言われ、信じて書きませんでした。

ネットで調べると、私のしたことは職務経歴詐称にあたりクビになることもある、直前の経歴はすぐにバレるなど色々と書いていました。。

実際には、バレることはあるのでしょうか？
1ヶ月で辞めた職場では雇用保険など一般的な全部の保険をかけてもらっていました。

また、こういうことはバレる前に職場の人にお伝えした方が良いのでしょうか？お伝えする場合は正直に上記に書いている理由を言ったほうがいいですか？

昨年9月 勤めていた会社を主人の転勤で退職
昨年11月 新しい職場で勤務開始
昨年12月 退職
今年2月 新しい職場で勤務開始予定

というかんじです。

雇用保険などに詳しい方いましたら教えてください(^_^;)

Answer 1

新しい職場に提出する書類に保険関係や源泉徴収票などがあれば発覚します。
でも会社の規模によっては、それを知るのは総務とか管理部門で、あなたを採用した部門や担当者と異なる場合は、特に気に留めない可能性もあります。
年金は確か加入歴まではわからないので大丈夫だったかな。

Answer 2

いずれにしても人手不足ですから雇いますし
貴方はすぐに理由を付けてやめていく
それだけの事です