解決済み
○まず基本的な事です。この事をはっきり理解する事が必要です。 ①:同じ企業に就職した場合は大卒の方が有利です。 しかし、高卒より大卒の方が採用基準が高くなります。ですから、大企業に高校新卒「指定校求人」で就職できるレベルの人でも三流大学に行ってしまえば、そのレベルの大企業には就職できないという事が普通にあります。 例えば、トヨタ自動車レベルの場合は、高校新卒技能職ならは実業高校(偏差値50程度)で成績トップクラスで就職が可能ですが、大(院)卒総合職となと一流大学の理・工学部院卒(見込み)の中でも特に優秀な者レベルになります。 しかし、偏差値50レベルの高校の成績トップクラスでは、(正直な話)一流大学理・工学部の大学院まで行ってそれなりの結果を出すのは困難でしょう。 ②:給料待遇は学歴差より、勤めた企業で大きく違うという事。 つまり、大企業の高卒正社員と中小企業の大卒正社員なら、生涯賃金は大企業の高卒正社員の方が良い場合が多い。 ○ですから、分相応という事を考える必要があります。Aクラスの人が欲をかいてSクラスを狙うとBクラスやCクラスに転落するという場合があるという事です。 巷間、人生一度きりだから『やらないで後悔するより、やって後悔した方が良い』なんて無責任な事を言う人がいますが、人生一度きりだからこそ『やって後悔するより、やらないで後悔しない方が良い』でしょう。 ○高卒での就職について 私の地元の工業高校の優秀な生徒の場合です。『私の学力では一流大企業の大卒総合職は到底無理。だから、二番目に待遇が良い高校新卒での一流大企業を狙う。』という事です。 私の知人に一流大企業の院卒総合職の者が結構いますが、世間の評価は「凄い!エリート」ですよ。 なぜか?そんな人は滅多にいないからですよ。 ☆笑い話:一流大企業の院卒総合職の知人が、女の子に『何処にお勤めですか?』と聞かれたので『○○です』と答えたら『凄い!何処の工場ですか?』と言われたそうです。つまり、一流大企業なら高卒技能職だって「凄い!」のですよ。 そもそも、一流大企業の院卒総合職なんて麒麟や竜と同じですよ『聞いた事はあるけど、見た事はない。』(笑)というレベル。
1.進学したとしても、その技術が使われるかどうかは分からないからね。それに、できる人間はできるけど、できない人間は進学してもできない。 社会に出て早めに経験を積むというのも、今後、その会社で働いていくなら有りだと思います。 2.給料。仕事内容で選んでも、その仕事をさせてもらえるという保証はどこにもない。福利厚生が良いとしても、職場環境が悪いかもしれない。でも、給料で選べば、どんな嫌なことがあっても給料はもらえる。お金は嘘を吐かないのだよ。
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