歯科衛生士２年目です。ボーナスについて不満があります。 基本給が14万で１年目冬の頃の私は一切貰えなかった頃がありました。

Question

その時は院長になぜボーナスがないのか聞くと「君は頑張っていないしミスが多過ぎるから」納得できず言い争い、その結果10万ー税金で8万円貰えました。やっとの思いで貰えたし、確かに実力不足の私も貰えただけまだいいかと思いその時はそれで終わりました。
その時私は「来年はきちんといただけるんですよね？」と質問したところ「うん、来年はちゃんとあげるよ」と言ってくれたので今回ボーナスを確認すると14万ー税金で10万円ほどしか貰えていなかったのです。

求人票のコピーを入社する時にいただいたのですが冬は1.5でもらえると記載されています。
歯医者って結局は個人経営だしそもそもボーナスというものは上司が部下に対しどれくらい頑張ったかで判断するものだとネットには書いてありましたが今回どうしても納得できません。
本来ならば17万円ちょっとは頂ける予定だったのに10万て・・・7万円の差は大きすぎます。
もう来年の３月で辞めることは確定しているのですが最後のボーナスです。稼ぐために働いているのにこの結末なんて絶対に嫌だしなにがなんでもいただきたいです。

そもそも先輩方はきちんと1.5で貰えているのにおかしいし、普段の仕事の最中でも先輩にはいい顔をして私が聞くと嫌悪感を出してきたり時には仕事のことで質問をしても無視をしたりと院長の態度がひどい事がたくさんありました。 機嫌のいい時だけ声色上げてそれにも耐えてきたのになんのために仕事をしてきたのか・・・。
労働基準に訴えて勝てるものですかね？

Answer 1

ボーナスの金額は労使交渉で決定すべき事ですからね。
実力不足を自覚しながらも賞与をもぎ取る交渉力があるんですから、今回も院長に交渉したらどうですか？

Answer 2

ハローワークに申し出る、労基に訴える、裁判（調停）をする。

こんな流れかと思うのですが、勝てる勝てないの前に一つおそ
らくは大きな問題があります、それは
【それやっちゃったらもう同地域同業種の仕事は難しくなる】
ということです、、県歯科医師会や市区歯科医師会において・・
詳しく書けないのですが、◯◯衛生士学校の卒業生の◯◯歯科
医院の誰々が云々という話が電光石火で伝播するのです＾＾

昔は異なる都道府県に就職するのであれば大丈夫だったのです
が、今はSNSで繋がっているので一発で広がってしまいます。
もちろん公にはそういうことはない、ということになっていま
すけれども、実際には違うんですよ＾＾

Answer 3

7万のために勝てる保証なんかない訴えに時間を使うのとその時間に次の仕事を探して働くの、どっちの方が稼げるうえに有意義だと思いますか？
それにしても歯科衛生士ってそんなに安いとは知らなかった