新卒採用より中途採用のほうがいい人材が採用できるのですか？

Question

新卒採用より中途採用のほうがいい人材が採用できるのですか？

Answer 1

いい人材というか、「使える人材」が採用できます。

新卒採用の場合、将来性に期待して採用します。
今は仕事ができなくても、仕事を覚えたら使い物になるだろうという先行投資です。
だからきちんと教育しないと、使い物になりません。
電話のかけかた、名刺の渡し方、敬語の使い方etc
0から教え込むのは、けっこう手間がかかります。

中途採用は、即戦力になるから採用するんです。いい人材というか、使える人材ですね。
教育の手間が省けるので、ラクチンです。
まぁ、前の会社の癖が付きすぎていて、使えない人もいますけど。

Answer 2

いい人材というより、即戦力ですね。
新卒では、社会人としては、未熟ですからね。
また、新卒ならば新卒でのよさがあります。
短期的に成長したいのなら即戦力を求め、
長期的に考えれば、新卒もあります。
企業も存続したければバランスのよい雇用を考えるわけです。