介護職経験５年以上で介護福祉士として現在、今年春から立ち上がった訪問介護事業所で パート常勤のヘルパーとして勤務してい…

Question

介護職経験５年以上で介護福祉士として現在、今年春から立ち上がった訪問介護事業所で
パート常勤のヘルパーとして勤務しています。事業所の経営難（開設４ヶ月経過）で給与の遅れや新規利用者獲得が中々少なく
他事業所で断られた案件の利用者への提供でどうにか経営を回している状態にあります。

訪問介護事業所で経営者兼管理者兼サ責兼ヘルパーの上司一人と
月～金フルで動く私と週１半日来る登録のパート一人での稼働です。

事業所自体、「介護」とはついていますが実際の利用者さんは
「精神疾患」の生活支援がメインで、特養などの高齢者福祉施設で勤務してきた自分にとって
そろそろ精神的にも肉体的にも限界にきており退職を考えています。

上司にはパートをいれて欲しいとも話はしたのですが
「経営が厳しいからなあ～」と言うだけで
（利用者が増えたらスタッフを入れる）という考えには変わりそうもありません。

毎日９時から１８時で休憩もままならない状態で一人で６軒７軒とまわりどうにもなりません。
上司も兼務している仕事の業務に追われると月末月初は全ての利用者宅を（最多１１軒や１２軒で残業です）
私が行かなければならず・・・精神疾患の利用者さんのため・・・
こちらの心が壊れそうにもなります。

退職のことをそろそろ申し入れしたいのですが
スタッフが入ってこないため、辞めてしまうと利用者さんが困ってしまうという思いもあり
決断しかねています。

給与も遅れ気味で自転車操業の事業所です。

年内に上司に退職の申し入れをしたいのですが、事業所が困る・・・利用者が困るかも
と考え出すと躊躇していまい悪循環です。

迷いを振り切るため、このような状況で退職の流れに話を進める為
何か良いお知恵がありましたら宜しくお願いします。

（半ば愚痴っぽくて申し訳ありません）(._.)

Answer 1

貴方に甘え切った事業所に未来はありません。
＞事業所が困る・・・利用者が困るかも
まさにそこが事業所の狙い目。

きっぱりと、いつ何時で辞めると言わないと
いつまでたっても辞められません。

Answer 2

「もう次の職場が決まっているので、これ以上は無理です」とハッキリと言いましょう。
もちろん決まってなくても！！(笑)

長続きしない会社と思われますので、就職活動を本格的にしながら、2.3ヶ月後の退職で良いと思います。
良い職場が見つかると良いですね。頑張ってください！！