解決済み
半分以上愚痴ですが。。。お付き合いただければと思い投稿させていただきました。 私は従業員7名、社長と奥様(共に70代後半)の零細企業で事務をしています。2年前に、3歳と1歳の子供が居ながら、就職活動をし、5人の応募者の中から私を採用していただきました。月給も16万円。毎年昇給があり、今は18万円です。17:30には帰れて残業もない、賞与も1ヶ月分強出て、土日祝休み。家から車で10分と、ありがたい環境の中で働くことができます。 ただ、会社の経理や従業員の給料などを担当するうちに、とても虚しくなってきました。 まず、給料に関して、税込年収で270万ほどです。田舎の事務員としては良い方かもしれませんが、私より後から入った工場(弊社は製造業です)の10個下の男性(前職は異業種で工業高校卒業ということで弊社に採用)は初任給23万円。入社して半年しかたっていないのに、賞与は30万円。私は25万円です。 現場の他の人も、設計の人も賞与は50万以上。私だけ、少ない賞与で、みんなのを計算しながら、心は泣いています。 社長はほとんどの仕事を従業員に任せていて、午前中会社にきていても、youtubeで笑点を見ています。イヤホンをしていても漏れて聞こえます。社長と私が2人で事務所にいます。昼からは社長は趣味のパークゴルフの練習でいません。それでも、役員報酬として月に40万円受け取ります。社長の役員報酬としては少ないと思うのですが。 奥様は1週間に2回ほど午前中に来られて、私にまだ任せられない仕事をされます。私の前任は社長夫妻のお嫁さんで、事情があり退職されて次を探して私になりました。 奥様もお嫁さんも、パソコンに疎く、給与計算も年末調整も毎日の伝票も全て手作業で、私が入社してからいろいろ調べ、パソコンでできることは私が担当しました。奥様は私に仕事を委ねれて助かったと言って楽になられた様子です。 それでも、奥様の役員報酬は月10万円。私の5分の1の日数しか働いていないのに。しかも、私が昇給や賞与があると「女なのにもらいすぎ」とさえ言われます。賞与や昇給は全て社長の単独采配です。 前回 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11176050291 上記の質問をしました。 会社の資金繰りを考えるのも事務員の役目か?と。 社長は、「大蔵省は妻なので私は一切わからない」スタンスです。弊社の特性上、1台の機械に取り掛かってから検収され入金されるまで長くて半年はかかるので、その間の仕入れ先への支払いが危うい時は短期借入金をするのですが、そこら辺の経過なども私がチェックし、随時奥様と社長に連絡。最終的に借りる時は奥様の印鑑一つで借りています。 長くなりましたが、 田舎の1事務員は仕方ないことでしょうか?嫌なら辞めろという感じですが、30代半ばの子持ちを正社員で雇ってくれるところはないと思うので、定年まで這いつくばるしかないと思っています。加えて、我が家は夫が10歳年上で、転職して数年の為、夫の年収が400万以下。私が270万でも稼がないと教育費が貯められない。その為だけに頑張っているような感じです。 ただ、なんとなく、虚しいなと思いまして・・・ 読んでいてだきありがとうございます。
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経理をしていたら、他の人の給料を把握する立場なので、 モヤっとした気持ちになってしまうことがあるのはすごくわかります。 私も、同じ仕事をしていて、自分の雇用条件と、他の人の雇用条件が違って、 モヤモヤモヤっとすることがあります。 モヤっとした時は、あくまでも自分が入った条件に自分が納得できているかどうかの話ということと、他人の条件は私には全く関係ないことと意識するようにしています。 なので?相手の仕事にはできるだけ関与せず、仕事分担はキッパリ分けてます笑 あなたの仕事はあなたの給料分の仕事よ、てなもんで、 どうしても協力をしないといけない場合以外は、関与しません。 雇用される身は辛いですが、会社に仕事に対してドライに対応できる立場だと思います。 日本的な働き方だと良しとはされませんが、ドライになれればと気が楽になると思います。
「女なのにもらいすぎ」←これは信じられない暴言で許せませんが、 あなたは他の人達との給料を比べてますが、職種が全く違うんですから当たり前じゃないですか。 事務員の給料なんて、だいたいどこもそんなもんですよ。嫌なら職種自体を変えるべきです。
なるほど:3
「女なのにもらいすぎ」の点、気になります。 性別で判断するのは良くないですね。 でもね、世の中で働いている人は、もっと辛くて嫌な思いしていますよ。 おそらく旦那様もでしょう。 これだけ愚痴を書かれても、失礼ながら「たかがしれてる」程度にしか感じません。 この程度の愚痴で済む職場なら、まだ恵まれているのではないでしょうか? 仮に、今より高所得を求めるならば、もっと辛い職場を選ぶ覚悟がないと転職は考えない方が良いですよ。 もしくは、従来の仕事の時間を半減させるくらいの改善提案を実行してから、実績に見合った賞与アップの交渉をしてみると良いでしょう。 ここまで書いてなんですが、少し厳し目に表現してみました。 でも、それが現実です。 今の職場に嫌々しがみついてると、それが周りにも伝わりますよ。 働かせてもらって有り難い、という感謝の気持ちで給料をもらって下さい。 きっと、先々は良くなります!
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