ある50代パート仲間のおばさんが、 まだ若い社員に私に対しての不満を 私がいないところで、 私に聞こえるように大き…

Question

ある50代パート仲間のおばさんが、
まだ若い社員に私に対しての不満を
私がいないところで、
私に聞こえるように大きな声で
わめいてました。
近づくと、あからさまに濁した口調で話をそらしてました。
そのおばさんとは仕事の仕方で、何度か言い合いになり、
途中で話を切られ、社員のいる事務に行かれてました。
以前そのおばさんは(私、わがままだから)とアピールされてました。
口も手もだす、社員にも食って掛かる
他のパートの事も社員に訴える
気の強いおばさんでした。口数が多く面白い事を口にしては社員を笑わせる。
職場が、楽しければ良いと考える社員は
知ってか知らぬふりか？
しばらくはがまんしてましたが、あまりに酷かったのと、
たまに、あからさまに嫌々話しかけてこられるのも不快に感じ、
結果自分にとって、環境が良くないと思い退職しました。
そんな職場にマナーとして菓子折とか
もって行かなければならないですか？
気が重いです。

Answer 1

社員だけに。

数量限定で、社員だけに渡せば良いのでは？

それとも、その人以外全員に？
そっちの方が楽しいかもしれませんね。