登録販売者の就職活動について詳しい方が居ましたら教えて下さい。 今年の9月に登録販売者の資格試験を受け合格しましたが、…

Question

登録販売者の就職活動について詳しい方が居ましたら教えて下さい。
今年の9月に登録販売者の資格試験を受け合格しましたが、正社員での就職活動の壁にぶつかってしまいました。
私は現在31歳で最終学歴は高卒です。今までドラッグストアでアルバイトをした経験もありません。
登録販売者の求人は雇用形態問わず沢山の求人を目にしますが、年齢もあり正社員で就職したい思いで登録販売者の資格を取る為に試験勉強をしてきました。
ですが、資格が取れていざ就職活動をしようとして正社員募集の応募条件を見てみると大卒必須と書いてあったり２年以上の経験者と書いてあったり、未験者可といった条件では僅かしか見付かりませんでした。
知り合いがドラッグストアでパートをしているので話を聞いてみるとドラッグストアで正社員になっている人は最初はアルバイトかパートで働いていて、その後に正社員になっているから最初はアルバイトで働いてみたらどうか？と言われましたが、今は派遣でシフト制で週5日の勤務をしており、その知り合いに聞いたところドラッグストアにもよると思うが大体がシフトで決まった様なパターンで入れられていて今週は何曜日と何曜日、来週は何曜日と何曜日とこちらから指定するのは難しいと思うと言われました。
ドラッグストアの内情を良く知らない私でも確かにこちらから曜日を指定してアルバイトやパートをさせて貰うのは難しい様な気もしています。
かと言ってドラッグストアのアルバイトやパート代だけでは実家暮らしでも無い限り生活が成り立たないので、取り合えずアルバイトもパートにも就かず今の仕事を続けながら正社員で高卒、未経験者可の求人があったら中途で面接を受けて正社員として転職出来ればという希望を持っています。そこで幾つか調べたところドラッグストアの面接は、対面での面接以外にSPI等の一般常識テスト、また企業によってはTAPOCやVERACがあると知りましたが、SPIも苦手ですがTAPOC等は今まで受けた経験も無いので面接対策の立て方も思い付きませんでした。またVERACも企業が求めているのはリーダーシップのある積極的な性格の方を求めている気がしてしまい、どちらかと言えば反対の性格なので正直に選んだら面接に落とされる気もしてしまいます。
直接の面接での受け答えも合否に大きく影響を及ぼすのは理解していますが、取り合えず企業の面接で行われる適正テストや今まで聞いた事が無かったTAPOCの対策を立てたいと思っているのですが、ドラッグストアで中途で適正テストやTAPOCを実際に受けた方が居ましたら、どのような問題が内容として出題されたのか教えて頂けないかと思い投稿させて頂きました。
宜しく御願い致します。

補足

面接でのSPI等の適正テストやTAPOC対策に、こういった参考書や問題集を学習に使って実際に面接に受かったという具体的なお話しが参考に聞ければ有り難いです。宜しく御願い致します。

Answer 1

中途採用の場合は、業界の未経験者を最初から正社員として入社ということは殆どなく、最初はアルバイトやパートとして経験を積み、会社に必要な人材であると認められてから、社員登用試験を受けて初めて社員登用となると思います。
その場合は、学歴は一切関係ありません。
適正テストよりも、仕事を覚えることが先です。

今のドラッグストアは、長時間営業しているところが沢山あります。
朝9時から夜の24時までなんてところも少なくありません。
ダブルワークの従業員を募集しているお店もあります。
アルバイトでしたら、医薬品の説明や販売が出来る研修中の登録販売者なら直ぐに採用されるでしょう。
ダブルワークの場合は、メインのお仕事に影響ないようにシフトを配慮してもらえると思いますので、お店に一度問い合わせてみたらいかがでしょうか？