「〇〇に転勤しない？」と口頭で上司から打診された場合は「内示」ではないですよね？

Question

「〇〇に転勤しない？」と口頭で上司から打診された場合は「内示」ではないですよね？即答できず「できれば転勤は避けたい」と答えた場合、転勤の話は流れてしまうものでしょうか。

Answer 1

そんな内示は無いでしょう。単に打診してみただけのことで。
ただ、人事というものは会社の意向であり、会社の意向に従える者は好まれ、従えない者はその逆であることは、当然理解すべきです。
ただ、嫌ならしっかり嫌と明確に伝えないと、オーケーだと判断されるおそれはあります。

Answer 2

打診は打診です。
ただ「転職は避けたい」と言ったからといってその話がなかったことになるかどうかはまた別です。

Answer 3

相談うけたとくらいに受け取ってよいかと思います。
相談してくれる上司、珍しいですね

Answer 4

～しない？は、
内示ではなく提案なので、
決定ではないですよ。
考えておいて下さい。だと
思います。その後何もなければスルーしていいと思いますよ。
内示と言うのは、どこどこに行けと。
命令が来ます。辞令と言う形になる場合も
あります。今の段階だと、提案だとしか
思えませんからスルーしていいですよ。
どこどこにいつまでに行け。
は提案じゃなくもう決定です。
決定していていや私は行きません！！とか？
言ったらクビになる可能性はあるでしょう。
前触れの段階だと思いますので、考えとけ。って事ではあると思います。
内示って他に話が行ったり、どうにかなったりすることもあるから流れたりすることも
あります。紛らわしいですね。