解決済み
面倒な人が中途採用されました。1、引き継ぎとして入社したのに、引き継ぎの方と険悪なムードになって周りが気を遣っている 引き継ぎしている人は妊娠中なのに気を遣いすぎて色々と体にも症状が出て来てるようです(高血圧や膀胱炎など) 2、引き継ぎ中のはずなのに、朝早く出社して駐車場や会社の前を掃き掃除している(うちの会社には清掃員を雇っているので今までそんな事をした人はいない) 3、歓迎会(自分の)や飲み会などの幹事をしようとしている(日程や始まり時間などを自分のスケジュールで直接社長に進言している) 4、新しい仕事を教えても「大変」とか連発し社長に直訴してその仕事をやらなくても良いようにする 5、引き継ぎは微妙なので、普段の業務時間は仕事するのに必要な資格試験の勉強をしている(前任の人などは、仕事が終わってから自宅で勉強していたようですが、22時には寝るから時間がないらしいです) 6、立ち位置として、会長や社長にとても近く他の部署の人間で自分より年下の人間には横柄に対応している、こちらは年上で先輩なので正論で論破すると、押し黙ってしまう。 7、会長や社長が発する従業員に関しての発言や評価などを鵜呑みにしている 8、営業などからは「あの部署人数多くない?」と揶揄されるほど暇な部署で尚且つ引継ぎ中、しかも入社してまだ1ヵ月未満です 出来るだけ関わりたくないですが、昼食とお昼休みなどは一緒に過ごさなければなりません。こんな人とどう関わっていけばいいのでしょうか? その人は30代、独身、女、一人暮らしです。 結婚には興味がないそうです。 ※過去の質問などを見て頂ければ分かると思いますが、採用の際の面接は会長と社長が直々にやっており正直人を採用するセンスが皆無だと思われます。 多分そんな人達に採用された私もダメな人間ですよね(笑)
209閲覧
まあ、高みの見物としましょう。 そのうち必ず息切れします。 最初から張り切る人は必ずそうなります。 単純なんです。 したたかな女性より、やり易いです。
< 質問に関する求人 >
清掃員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る