会社のパートさんのことについて

Question

会社のパートさんのことについて6月1日から入ったパートさん(お子さん2人)
前の会社がやめられない？とか理由つけて初出勤したのは6月の後半
それから2.3日来てまた休んで。
7月も午前中で帰ったり休みが目立ったり(子供の体調がどーので)
8月には妊娠？を理由に午前中や休みが増える(後日流産？)
8月18日に市役所から(保育園)就労証明の提出をと言われたみたいで社長に嘘の記載を依頼(出勤日数及び時間の実績がないため)

そして今月。金曜日(15日)に社長ではなく、上司にやめると電話で一言。
荷物も取りに来ましたが社長には会わず。

就労証明を狙ってやめたのかな？と思います
これ、役所に通告しても良いでしょうか？

Answer 1

通告するべきですが、会社も、虚偽の証明書を発行した罪で裁かれます。