介護休業法改正に合わせて、規程の見直しを行っています。 厚生労働省のモデル規則では、「対象者」を次のように規定して…

Question

介護休業法改正に合わせて、規程の見直しを行っています。

厚生労働省のモデル規則では、「対象者」を次のように規定しています。

○要介護状態にある家族を介護する職員（日雇の職員を除く）は、この規程に
定めるところにより、介護を必要とする家族一人につき、のべ９３日までの範囲内
で３回を限度として介護休業をすることができる。
ただし、有期契約職員にあっては、申出時点において、次のいずれにも該当する
者に限り介護休業をすることができる。
➀ 入社１年以上であること。
➁ 介護休業を開始しようとする日（以下、「介護休業開始予定日」という。）から
９３日経過日から６か月を経過する日までに、労働契約期間が満了し、更新され
ないことが明らかでないこと。

ここでよくわからないのが、上記➁の
「・・・・・から９３日経過日から６か月を経過する日までに、・・・・・」中、
「６ヶ月」が唐突に現れます。
この「６ヶ月」はどこから来ているのでしょうか？

Answer 1

改正前は1年だったのが緩和され期間が半分になっただけです。