解決済み
先日、課長に退職を伝えました。社会人6年目女です。事務職をしています。 仕事自体は好きで人間関係も良く、この会社に入社して良かったと思います。 ですが真面目すぎる性格のせいか仕事量や立場上の責任感からプレッシャーを感じ、余裕がないため少しのミスに異常にへこみ、仕事をするのがこわくなりました。 (立場上というのは、私の部署は大半は男性社員で、事務処理を先輩、私、新人の女性3人で行っています。先輩は入社は2年上ですが、部署の歴でいうと私の方が先輩になります。そのため管理など責任のかかる仕事は私がしています。年齢が上なのと、性格が少し難しいこともあって仕事を振ったりミスを指摘したりできませんでした。) そういった精神的ストレスが身体に出てしまい、胃痛や頭痛、起き上がれない日々が続き、今まで休んだことなかったのに最近は体調不良で数日お休みをもらいました。 一度休むと、今まで頑張っていた何かがプツッと切れたように何もしたくなくなってしまい、お風呂や食事さえもまともにできないクズ人間になってしまいました。 会社は私を引き止めてくれ、周りの社員からもすごく励まされています。まだ退職の受理はしてもらえておらず、保留中です。 今月末の辞令で先輩を他の部署に異動し、新しく新入社員を入れる予定だったらしく、私にはそこで本当の1番上の先輩として新人を指導してほしいと言われました。もし辞令が出た時に退職の気持ちが変わっていなければ受理するとのことです。 現在、課長が同じ部署の社員に私が精神的に参って辞めると言ったことを伝えたらしく、負担をかけないようにと気を使わせてしまっています。課長は良かれと思ったのでしょうが、少し仕事がしづらくなりました。特に嫌味を言われたわけではありません。 正直辞めるとは言ったものの、周りの方の優しさもあってもう1度頑張りたいと考えているのが現状です。 今までの関係もあって、みなさん私に辞めないでほしいと思ってくれています。ですが中には1度辞めると言った私を甘いと感じる人や、接し方に困る人もいるでしょう。 もう前のように仕事をするのは難しいでしょうか?文面だけでは分からないかもしれませんが、客観的に見てやはり続けるのは難しいでしょうか? 退職すると言ったことを正直後悔しています。ですが辞めると後悔する気もしてこわいです。甘いのは重々承知です。辛口な意見や退職をやめて良かった・悪かったというご意見など、何でも良いのでご回答お待ちしております。
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会社にも仕事にも人間関係にも問題なし。退職を申し出てしまったことも後悔している。 社内の人 や上司も引き止めてくらている。 あなたが気にしていらのは、一度言い出してしまったことを自ら覆すことの後ろめたさだけです。ひょっとしたら恥ずかしいという感覚なのかもしれませんね。 でも考えてみてください。あなたの働く環境は文句のつけどころがないほど良好ではないですか?その中であなたは必死に頑張ってきて、信用も得ている。 だからこそみんなが引き止めてくれるのです。これは得難い財産です。 それに前言(退職)を覆して仮に何かよからぬことを思う人がいたとしてもいいじゃありませんか! 世の中にはその気もないのに退職を切り出して会社に要求を呑ませる交渉材料にする人だっているんです。 それにくらべらばあなたのなんと清廉潔白なことでしょう。 仕事のつまづきは誰にでもあるものです。 あなたはきっと必死に頑張ってこられたのでしょうし、たまに会社に救いの手を延ばしてもらったってバチはあたりませんよ。 最後に自分の話をさます。私も26年勤めた会社を退職しました。あなたとは全く状況が違って、引き止めもほんの形だけ。会社に愛想を尽かしきっていた私は、会社幹部からの話に聞く耳をもてず、退職するについて決心がぶれることはありませんでした。 しかし、ごく少数ながら私の退職を残念がってくれ、遠くから選別を贈ってくれたり、お別れ会を設けてくれる人もいました。 会社に対しては何の感傷もありませんでしたが、自分のことを思ってくれていた人達に対しては、自分だけ逃げ出してしまった感覚がして申し訳ない思いで一杯でした。名残を惜しんでもらうことが有難くもありますが、それ以上につらい思いでした。 会社への未練ではなく、僅かながら培うことが出来ていた人とのつながりを自ら断ち切ったことへの罪悪感がこれほどつらいものかと思いました。 あなたに同じ思いをして欲しくない一身で回答させていただきました。 言い出したことを押し通して感じる後悔と、前言を翻したことで感じる後悔との差はとても大きいと思います。 ほんの少しのバツの悪さもあるでしょうが、得難い良好な職場を去ることに比べれば、どちらがいいのかは自明の理というものです。 冷静で賢明なご判断をなさってくださいね。
散る桜残る桜、残るさくらも散る桜 残りなさい。
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