来週1000人規模の第一志望の会社の二次面接(最終面接、会社役員と人事部長)があります。

Question

来週1000人規模の第一志望の会社の二次面接(最終面接、会社役員と人事部長)があります。一次面接は人事の面接官複数名に対応していただきましたが、終始穏やかで、来週(今週)の予定や、他社の選考状況も細かく聞かれ、その日のうちに二次面接(最終面接)の案内を頂き、今週面接をしていただけることになりました。企業研究が足りないことを痛感したので、HP や日経等についても目を通し、志望動機には厚みを増すよう、工夫しようと思います。
あと、人事の職種なので、次に出てくる人事部長は入社した場合、私の上司になる方にあたります。男性ばかりの職場なので、女性をこれから増やしたいという意図が会社にあり、子持ちの私にも優しく接して下さり、一次面接ではうちは時短もできますよ等、色々気をつかってくださる場面もありました。
今まで子持ちであることを理由に、色々厳しいことを言われてきた(帰るのが22時ぐらいになる等)ので、かなりありがたかったです。
そもそもダメ元で受けた会社なので、
かなり反応が良かったことは意外でした。
ただ、最終面接はどんな感じなのか予測がつかず、頭の中が不安でいっぱいになっています。一次面接の結果が早かったことは、内定に近いと考えてもいいんでしょうか？次の二次面接は1h程度あるそうなのですが、
持ち物に筆記用具とありました。
テストは適性検査一次で受けてますが、二次面接で筆記用具って、何に使うのでしょうか？どんなことに気をつければ内定に近づけるでしょうか？

Answer 1

元人事です。

持ち物に「筆記用具」と書いてある点については、あまり気になさらなくても構いません。
二回連続、筆記試験を課す企業は珍しいので。

二次面接が最終面接でしたら、他にも二次面接に進まれた方が多いと思われます。すなわち人物評価優先でしょう。

どのような点に気をつけるべきかは、企業との相性としかいいようがないのですが、どんな企業でも「これだ！」というポイントがあります。

それは、笑顔です。

これに気をつけるだけで、面接の突破率は大幅に向上します。
ぜひ緊張なさらずに、笑顔でがんばって下さいね。