棚卸しについて。某コンビニのバイトをしているのですが前に棚卸しで不明ロス－20万近く合わなかったのですが合わない理由がバ…

Question

棚卸しについて。某コンビニのバイトをしているのですが前に棚卸しで不明ロス－20万近く合わなかったのですが合わない理由がバイト店員が不正しています。と本部に報告書を提出した店長が許せません。その後対策として廃棄ロス伝票保管、タバコの在庫ノート記入、納品時再確認等を対策していたのですが棚卸しの不明ロスの犯人が店長じゃないかと思ってます。！バイト店員が廃棄ロスを登録した伝票保管を店長がパソコン操作で取り消しを行っていたのです！例として店内にある鮭おにぎりが実際在庫として一個残っているのに対してパソコン内の鮭おにぎり在庫20個有るようになっています。明らかに棚卸しの時に不明ロスになると思うのですがどう思いますか？又、店長自身が廃棄ロスの弁当持ち帰り、廃棄ロス時間じゃないのに商品を持ち帰っています！バイト店員には誓約書を書かせ弁当は持ち帰らない店内で処分すると名前まで書かせています！又、棚卸しの時に不明ロスが出た時にバイト店員に買い取り強要をして来ます。この場合は違法にならないのでしょうか？又、廃棄ロス登録をした人が疑われるのでしょうか？廃棄ロスを買い取り強要をして嫌がらせを受けます。店長の上司に相談したのですが改善されません。発注者の責任だと思うのですが♪次回の棚卸し対策として自分自身はどうすれば良い思いますか？教えて下さい！

Answer 1

店長が不正をしているって物的証拠はありますか？
状況証拠だけではないですか？
100%ないとは言えませんが･･･
主さんの店は直営店ですか？オーナー店ですか？
現状の棚卸しロスだと、どのような理由だとしても直営店だとしたら減給処分(かなり減給されますよ)、オーナー店だと下手したらクビ(降格処分)になる金額なので、店長さんが主さんの言われる事をする意味がないと思いますが。
あくまで不正の部分については、主さんの考えには疑問があるので書かせていただきました。
まあ買取強要は有り得ないですね。
棚卸し対策って個人でやったところで、意味がないので(効果がないに等しい)のでアルバイト全員で、不正をしない出来ない職場作りを目指すしかないと思いますよ。
いろいろ書きましたが、はっきり言って無能店長なので、店長が代わるまで我慢するか辞める事をお勧めします。