コープのスーパーでパート勤務しています。

Question

コープのスーパーでパート勤務しています。このたび退職することになり、退職届を書いて持ってきてと言われたのですが
退職届と言えば普通取締役に提出するものですが…
この場合「生協」の代表理事あてに作成するものでしょうか？
もしくは〇〇(県)コープごとに代表者がいるのでしょうか？
そのお店の店長…ではないですよね…

あまり円満な退社でなく(無断欠勤のバックレなどではありません)
確認することができません。
コープで働いていらした方、お知恵を貸してください。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

コープで働いた経験はありませんが、回答させていただきます。

結論：就業規則をご確認願います。調べる時間がない等の理由があれば、「退職届を書いて持ってきて」と言った方宛に書き、「宛先が違う」と言われたら、宛先を変えれば良いと考えます。

原則：規則に従って円満退社する場合
就業規則に従って、円満に退職手続きを取るべきであると考えます。例えば、多くの場合は、「１か月前に〇〇に申し出ること」となっています。書式も指定されています。但し、通常は、全国で統一されてはいません。ご質問者様が属する規則に従って手続きなさるべきであると考えます。仮に、判らない点があれば、教えてもらうべきであると考えます。

円満退社出来ない場合：法律に従います。
ご質問者様が１年を超えてパート勤務をなさっていたか否かによって取り扱いは異なります。
https://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n275819

①通常のパートの場合：契約解除は可能ですが、会社に生じる損失に対する損害賠償の責任が生じる可能性があります。

②１年を超えてパート勤務をなさっていた場合：いつでも退職出来ます。会社に生じる損失に対する損害賠償の責任は消滅します。ご質問者様に損失がある場合には、会社に対して損害賠償請求を出来ます。

退職に関する上記の知恵袋を、ご参照頂きたいと存じます。知恵袋は、近々、参照不可になるようです。

【補遺】
ご質問者様のパートの実情や、期間が１年を超えるか否かによって、取り扱いは異なりますが、基本的には、退職は出来ると考えます。万一、会社と争いになった場合の考え方の知恵ノートをリンクします。
https://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n277667