育児休業中の家賃手当について

Question

育児休業中の家賃手当について皆様の経験をお聞かせください。

会社から家賃手当を受けています。

家賃の20〜30%が自己負担となり、
毎月のお給料から天引きされます。

育児休業中、約10ヶ月分の家賃自己負担分は
会社が負担してくれました。

休業明けに会社から、
約10ヶ月分の家賃自己負担分を
一括で支払うよう言われました。

一括で支払えない場合は、
支払額に達するまで給料から天引きされ、
約2ヶ月間は実質無休の状態です。

例えば…

手取り:15万円
支払総額:35万円

今月支払:15万円
次月支払:15万円
次月支払: 5万円

この支払方法はよくある事なのでしょうか？
皆様の意見、経験をお聞かせください。

Answer 1

〉会社が負担してくれました。

負担ではなく立て替えてくれた、ですよね。

お給料から天引きできるものは、法律で定められたものと、労使協定で定められているものに限られています。毎月天引されていたとのことですから、それについては労使協定に定められているのでしょう。

さて、ご質問についてですが、気になって調べてみました。深くは調べてませんが、民法で上限が定められているようで、相殺できるのは1回に支払われる賃金につき4分の1までなようです。

よって本人の同意もなしに全額天引はダメということですね。