半強制的に社員旅行に行かされる新社会人です。

Question

半強制的に社員旅行に行かされる新社会人です。この条件どう思いますか？

パスポート申請16,000円-自己負担
旅費約10万円-7割負担

会社というか、個人経営のお店です。
サラリーマンだったら3割負担とかだと聞きます。
ですが業種的に店側に旅費を7割も負担してもらうのは不可能です。
下っ端の自分にもそれはよくわかります。

ただ、社会人になってまだ1ヶ月も経っていませんし初任給も出てません。
どんな生活になるのか、わからないことばかりです。
保険料、年金、交通費、奨学金返済等、必要になる金額はわかる範囲ですが自分で計算しましたが、かなりカツカツになります。

それなのにこの半強制の社員旅行によってさらに借金をする必要が出てきます。

社員旅行は毎年旅行先が変わるらしく、今年はたまたまハワイとのこと。

先輩たちは毎月5,000円積み立てをしていて、最近は韓国や台湾、沖縄など近い場所で積立金以内で収まる予算だったため、ある程度貯金があるらしいのです。
(ちなみに3割負担してもらえるのは新人のみ。)

それに対し自分は積み立てなんか1円もありません。
その状態で社員旅行あるからパスポートとって旅費は3割負担してあげるから70,000円用意してね。なんて納得していいのでしょうか。

内心、まじでふざけんなって思います。

店長と相談して今回の社員旅行は欠席させてくれないか聞いたところ、社員旅行は新人歓迎会の意味もあるから自分が行かないと意味がないとのこと。(今年入社したのは自分だけです)

7万円用意できなかったら個人的に7万円を貸してあげてもいいが、1年以内に返すのが条件。
どうしても金銭的に余裕がないのなら今からでも旅先を変更することも考えると言われました。

旅先は毎年従業員のリクエストで決めるので先輩方のリクエストを自分のせいで却下することになります。
しかも旅行は来月中旬なのでスケジュールを組み直したりとかなり迷惑をかけることになります。

なので最終的には圧に負けてパスポートを申請するはめになったのですが、絶対に行きたくないという気持ちが強くなりました。

まだ生活がどうなるのか全然わからないのに、半強制的に7万円を借金しないといけないなんて最悪です。

社員旅行前の皆んなの雰囲気を壊したくないですが、さすがにおかしいんじゃないのと思っています。

自分は間違っていますか？

Answer 1

おかしいと思いますが、
入社前にそういう事聞かないのですか？

Answer 2

迷惑といっても、ないものはないのでどうしようもないですよね。
いくら新人だとしても、私なら言いますね。

本当にそれだけの自己負担が必要なのであれば、私は借金をする必要があるので行かない。
貯金もなく、パスポート取得だけで今月の生活費すらほとんどなくなってしまった。
すでに借金があり生活もかつかつのため7万円もの借金を新たに増やしたくないので借りたくはない。
自分の歓迎会も兼ねているなら全額負担してくれ。
でないと行けない。
それでも強制するなら、こんなところでは働けないので会社を辞める。

Answer 3

ID非公開さん

間違ってはいないと思います。
『歓迎会の意味があっての3割負担』ってのは笑えますね。
歓迎するならタダにしろよ！って事ですよね。（笑）

まぁ社員みんなで決めたのか分かりませんが、今年はハワイだ～って、みんな盛り上がってるんでしょうね。
なんとな～く社内の雰囲気が見えるので、ID非公開さんがやむなくパスポート申請された気持ちは分かります。

それと一般企業は3割じゃないですね。5割負担が一般的だと思います。
金額にもよりますが、慰安旅行であれば会社側があまり負担すると課税対象になります。
名目上、研修であれば会社が全額負担もありです。

まぁ今回の件は店長に話した結果がんじゃ貸してあげるじゃ、先が見えないですね。

もう一つ上の方に相談されてはどうでしょうか？
違った答えがあるかも知れませんよ。

それが無理なら、とても悩ましい問題ですが、その会社で頑張って行きたいと思っているなら、我慢するしかないのかな？とは思います。

そして、自分が偉くなった暁には新入社員を負担ゼロで歓迎できる環境を作ると良いでしょう。

Answer 4

間違ってないとおもいます。読んだ限りではちょっとおかしい会社ですね。