派遣社員での就職について質問です。 3月にブラック企業からやっと解放され、今転職活動中です。

Question

派遣社員での就職について質問です。
3月にブラック企業からやっと解放され、今転職活動中です。派遣社員というのをやってみようと思いましたが、どうしても地元で勤務したい、もう早起きはしたくないので何社か受けましたがやっと1社「面接に来てください」と連絡がありました。（やはり仕事は都心に集中してます）

月曜日の朝面接を受けたときに「突然ですが明日の朝空いてますか」と聞かれました。
どうやらA社の職場訪問があるのでどうですか、と。
A社は、仕事はそこそこ魅力的でしたが駅からバスで20分かかるのでそこが引っ掛かりました。

火曜日、営業の人とA社に行くと職場訪問どころか面接会でした。
A社の方々が、自分の経歴書（履歴書ではないので住所などは載ってない）コピーを持ってました。だまされた！と思いました。
多分、A社に誰かしら1人送り込むというノルマだったと思います。

他にも「話が違う」と思ったのは・・・
・残業時間はせいぜい月10時間以下と聞いてたが、面接では30時間～の様子（もちろん全額支給）
・無料の会社バスに乗るよう指示された。これがまた朝早い。
（民間のバスはあるが、本数が少ないし均一料金でないから高い為派遣会社的にNG）
・結局朝6：40に家を出る計算になった。帰宅が夜9時くらいとするとこれはもうやっていけない。

本日、見事に内定をいただきましたが保留にしました。明日お断りしようと思います。
その際、「朝早すぎて無理です」というのは社会人経験者として非常識でしょうか？

早く寝ればいいじゃないか、という回答はご遠慮ください。

Answer 1

「希望と求められる条件が合わないので採用を辞退させていただきます」と適当に言えば大丈夫です。
派遣先での面接行為は禁止行為とされています。
ただ、ほとんどの場合に業務内容の説明だとか、顔合わせという名目で面談として事実上の面接が行われているのが実態です。
これには、派遣先が受け入れ拒否を本当はできるものではないのですが、現実では受け入れ拒否も発生しています。
派遣会社は、あくまでも派遣労働者のために一度派遣先での面談を受けることで実際に働いていけるかの判断ができるという大義名分を言っています。
実際に面談で派遣先が受け入れを希望しても、派遣労働者側が拒否することは可能です。

Answer 2

＞「話が違う」

でいいじゃないか。