職場の内々示について

Question

職場の内々示についてよく内示と言う言葉を聞きますが、内々示とは内示と同じ効力があるのでしょうか？
内々示が出てたけど、転勤がなくなることもあるということも考えられるのでしょうか？
内示が出たら動かなきゃいけない・・・と言うのはわかりますが
内々示はそこまで重要視があるのかな？と思いまして・・・。
私はアルバイト勤務なので内示とは無縁なのですが、来月で転勤や異動で係が一気に３人もいなくなるので・・・。
気になって質問してみました。

ご回答宜しくお願いいたします。

Answer 1

何をそんなに気にされているのかはわかりませんが、
本当に会社の業務命令として有効なのは「発令」です。

「内示」はその内容の「発令」が出るから、準備をしなさいという「指示」
「内内示」は特に変わったことがなければ「内示」がでますよ。ということを「口頭」で「連絡」するものです。

「指示」と「連絡」という段階ですでに違っています。
だから、変わったことがあれば、「連絡」と異なった「指示」が出ることもありえます。