わたしは介護職で4月から日勤帯で働くのに就職活動中ですがいま内定が何個か同時にでて迷っています パート（日勤のヘルパー）…

Question

わたしは介護職で4月から日勤帯で働くのに就職活動中ですがいま内定が何個か同時にでて迷っています パート（日勤のヘルパー）や派遣社員（看護助手）そしてこれから受けようとする正社員でリハビリ助手の仕事も迷っているのですが、こんなふうに就職活動して同時に内定が出るのは介護職ならではだから）と思うのですが。介護職の方でいっぺん同時に内定が出た場合はどのようにして決めていますか？わたしはどの道で就職すればよいか、考えます なんでもよいので考えらられる参考にさせてください。よろしくおねがいします。ちなみに子供は4月から高校生と中学生に入学します お金が居る時期になり経済的にもしんどくなってきます。派遣で断ればおなじ派遣会社で次の仕事を紹介してと頼みにくくなるでしょうか。デイサービスのリハビリ正社員は給料はそこそこですが残業が付いて回るかもしれません。派遣の方からは2週間まっていただいて2月末までに返事することになっています。優柔不断な性格もあり何を基準にかんがえればよいかまよいます ちなみにいままで面接をうけてきて内定をいただいているところはちかばです。4月から働くのに2月まできめなければいけません 内定から1つ選ぶときの決めるときのアドバイスをきかせてください。

Answer 1

主婦で仕事をするのであれば、あなたの生活において何を優先するかを考えればいいのではないでしょうか？

〇同じような職種ではあるがヘルパー、看護助手、リハビリはそれぞれ仕事内容が違うので、あなたがどういう内容の仕事につきたいのか
〇仕事内容優先なのか、給料優先なのか、シフトなど自由度や家庭育児との両立優先
なのか
〇子供が中学高校ならほぼ手はかからないとは思うがそれでもフルタイムなら多少の影響は出るのでそれとこれからの教育費とどちらを優先するのか

私も中高生の子供がいて、これからの教育費を考えるとフルタイムで働いたほうがベストなのはありますが、私自身が自分の時間や家庭を後回しにしてまでフルタイムで働く気がない(働く理由が自分のアイデンティティやスキルアップ、社会的意義とかではなく、単に家計を助けるためであったり自分の余暇を楽しむためにお金を稼ぐというスタンス)なので、私はフルタイムではなく休みもシフトもほぼ自分で決められる自由度の高いリハ型デイサービスのパートをしてます。いくらお給料が高くても正社員だと仕事も増えるし休みもとりずらいので。
なので、そこが気にならずお給料優先とか仕事のやりがい優先！ということならばフルタイムを選ぶべきだと思うし、そうではないならほかを検討したらいいのではないでしょうか。