派遣の顔合わせ後の合否について

Question

派遣の顔合わせ後の合否についてアデコという派遣会社に登録し、顔合わせの予定があります。
アデコに関わらず、派遣の顔合わせ後の合否は当日にもらえるのでしょうか？

逆に何日か待たされることもありますか？

Answer 1

派遣会社がというより、派遣先がすぐ回答してくれるか
どうかです。
最近は派遣会社複数に依頼する競合が多いため、
あなたの顔合わせの順番がその中で早い順であれば
数日待つ事になるかも。
また派遣先は採用したいとなっても派遣先内部で
稟議等が必要ですぐに回答を社外に出せない場合もあります。

派遣先がすぐ派遣会社に回答しているのに
派遣会社があなたへの連絡を保留するメリットは
何もないです。

Answer 2

当日の場合もあれば待たされる場合もある。それはどの派遣会社でも言える事。

ちなみにアデコで金曜日の夕方に顔合わせ行ったけど派遣先担当者は相当時間が掛かるような事を言っていた。業務内容がまるで違っていたので既に辞退するメールを営業さんには送ったが(笑)

Answer 3

顔合わせは禁止されていません。
顔合わせという名前を装った、派遣先企業による「面接」が禁止されているのです。派遣先企業による「面接」で派遣される社員を選考することは違法行為です。
普通は、派遣会社が派遣を決めた社員が、派遣先企業の仕事内容や設備(ロッカー等)、環境を確認したり、派遣先の指揮命令者や担当者等と顔を合わせる機会なので「顔合わせ」という妙な言い方をしているのです。
この時点では、派遣会社サイドでは派遣することが決定、派遣社員にとっては正式に受けるかどうかの判断の場面で、ダメを出せるのは派遣される予定の社員のみです。
アデコほどの有名かつ業界をリードする派遣会社であるならば、よもやこの原則を破って派遣先に面接させて、その合否を待つなどという反社会的なことはなさることはないだろうと信じたいです。
何しろ、アデコのホームページ上でも人選について派遣先により行われるのは法律に触れると書いているくらいの会社ですから…
http://www.adecco.co.jp/client/faq/request/

面接選考してまで人を選びたいなら「派遣」ではなく、求人企業・雇用主として「紹介」を受けて、雇用責任まで負う覚悟でやればいいことです。

Answer 4

当日とは限りません。他社競合ですと、何日か待たされることも普通にありますし、他社競合でなくても派遣先社内での協議がある場合もあります。