退職の理由を告げたくありません。 会社を退職したいと思っていますが、退職の理由を告げたくありません。 かといって…

Question

退職の理由を告げたくありません。

会社を退職したいと思っていますが、退職の理由を告げたくありません。
かといって、理由も言わずとにかく退職させてほしい、といっては、「実は仕事で不満があって、後々パワハラで精神的苦痛を被った！とか言って提訴するのでは？！」とか、上司や人事担当に余計な不安を感じさせるのも不憫です。

法上、退職の理由を告げる必要はないのは存じていますが、やはり頑なに理由を告げないと、上記のような杞憂を、会社側の人に与えてしまいそうなので、嘘も方便と言いますし、何か、理由をこしらえたいと思います。
ちなみに、自分は退職をすごく止められるような優秀な人材だ！というつもりはないですが、後々訴訟とか、一時的に休める制度があると説明を受けなかったぞ！みたいなリスクになるのを防ぐため、上司や人事担当が、一定程度、理由を聞いてきたり、退職しなくても良いように助言すると仮定しています。

今、考えている候補は、

①親の介護があって退職したい。(→これだと、介護休業もあるし、と助言されると思いますが、そこは、付きっきりでないといけない&今後寝たきり確定であり、休業で対応する気はないと答えるつもりです。)
②結婚する。相手の勤務地の関係で、自分が仕事を辞めてついていかないといけない。
③他にやりたいことがみつかったので転職する、または大学にいく。ただし、詳しい内容は言いたくない。

を考えています。
①～③いずれの場合も、プライベートなことなので、職場の皆さんには、一身上の都合で、ということでお願いしますと言いたいと思います。
①～③のどれがいいでしょうか。
または、①～③以外で、突っ込みずらいいい理由があれば、教えてください。

Answer 1

①と③は突っ込まれたら面倒なので②でしょうか。私はどうしてもすぐに辞めたいときは、親、または主人の転勤で引っ越すと言います。そうすると源泉徴収などを送るから新しい住所を教えてと言われます。なので新しい社宅が見つかるのに時間がかかっている、今の住所にしてと言います。ちなみに結婚だとお祝いなどももらうかもしれないし、これも突っ込まれます。でも転勤ならすぐに引っ越すのは当たり前。すぐに辞めれます。

Answer 2

②ですね
②だと再就職するとき
「結婚するつもりで辞めたんですが、結婚がダメになったので、働く必要が出てきたのです」と言い訳がしやすかったですね
人事の方とかは私の事を気の毒に思って、絶対に追求しません

まあ、私は①と②を一緒にして結婚相手の親の介護をしないといけないという理由で本当に退職しました

その後、その職場で知り合った同僚とよく遊びましたが、「介護は？」って何度か聞かれましたが、その度に「最近は調子が良いのよー」って誤魔化していました

だますなら、まず味方から騙さないとね

Answer 3

人事労務を25年くらいやってきて、役職にもつきましたが、あなたの言う杞憂なるものを考えたことはありません。
仮に訴えたいのなら、訴えればいい、というのが、まともな人事労務経験者の考えです。
それに、退職する人の辞めたい理由も、どうでもいいです。
どんなに優秀であった社員でも、辞めたいと言う人を引き止めて会社のためになることはひとつもありません。
代わりはいくらでも、います。
理由をおっしゃりたいのなら、①〜③、いずれでもよろしいと思います。

Answer 4

労務関係のトラブルを担当されていたのであれば、パワハラなどで訴えません！と書面で提出することが、パワハラであることは分かりませんか？？？

一身上の都合で書面は提出し、やりたい事があって勉強したい。でも、その夢は恥ずかしいので言えない。で十分ですよ。

親などの他人を巻き込むウソはやめましょう。どこかでバレたら、それこそおかしいですよ。世の中はどこでつながっているか分かりません。