Wワークで週40時間以上について。 現在学生でアルバイトをWワークしています。 片方は長期で週に15～25時…

Question

Wワークで週40時間以上について。

現在学生でアルバイトをWワークしています。

片方は長期で週に15～25時間前後です。
もう片方は3週間の短期で週32～35時間程度です。
どちらのバイトもシフト制なので毎週労働時間は違いますが、上記はおよそ平均の時間です。

3週間のバイトが終了したあと、新しい短期バイト(2ヵ月程)で働こうと考えています。
しかし応募したところ「Wワーク合わせて週40時間以内におさめてください」と言われました。

3週間のバイトでは応募した時にそのようなことは言われませんでした。

例え(2ヶ月の)短期のバイトでも、週40時間以上働いたら、
長期、短期、双方のバイト先に 合計で週40時間以上働いているとバレるのでしょうか？

ちなみに長期のバイトの方では週40時間以内におさめてくださいとは言われませんでした。

Answer 1

バレるかバレないかの問題ではなく、使用者（会社）の責任として労働基準法の定めで「週40時間」を超えると時間外となります。

つまり、週40時間を超えて働かせるには、労働組合など労働者の代表と合意した上で、割増し手当を支給する必要があります。

長期のバイトがメイン、短期がサブと考えれば、メインで週20時間の勤務をすればサブの勤務が20時間を超えれば時間外で働かせているってとらえられます。

その週にどれだけ他のバイト先で働いたか職場に言わない限りバレませんが、労働者から「他でも働いています」って会社が聞いていたら、「他のバイト先と合わせて週40時間以内で働いて下さい」って釘を刺しておかないと、ある日突然その労働者から「時間外で働いているので時間外割増手当を支払って下さい」って言われかねないでしょ。