育児介護休業制度は全ての企業に義務付けられているので、公務員に限ることではありません。 夫婦が同時に介護休業を申し出れば、二人で対応する必要があるのでしょう。 何も問題は無いと思うけど、何が不満なのかな? 想定した用事が早く済めば遊ぶこともあるかも…ですが、問題視する必要もないと思うけどな。 取得できれば良い職場だと思います。 ※公務員だから… 私は特養の職員です 公務員でも正職員は早くから出勤して、遅くまで働いていますね 夜間の研修や会議にも出席するし、休日にイベントがあれば参加されます。 嘱託職員は、定時で業務を終えるので、正規・非正規で権限も就労も異なっています。 だから休業制度等を利用されても不思議はないですよ 公務員が定時から定時まで働いているなんて思うのは現実を知らない方の言葉です。 最悪のブラック企業は国家公務員の本庁キャリアです 財務省官僚は予算編成の今頃は家に帰ることもない激務ですよ。 休日だって全国を飛び回っているし時間の概念が存在していません。 大手企業のトップ社員も同様です 現実を知って下さい。 私も前職は大手の大企業です 激務? いえ、別に気にしなかったですよ 深夜帰宅何て当たり前に働いていました 年収も1000万円以上で責任も賃金同様に大きかったです。 随分昔の話ですが…
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