こんばんわ 会社の勤務環境と人間関係の負荷の為 神経症になったものです。 身内が本社と掛け合い労働災

Question

こんばんわ
会社の勤務環境と人間関係の負荷の為
神経症になったものです。
身内が本社と掛け合い労働災こんばんわ
会社の勤務環境と人間関係の負荷の為
神経症になったものです。
身内が本社と掛け合い労働災害の療養保障給付を
急に受けれることになりました。
この場合この時点で妥協するべきなのでしょうか？
書式が５号なので、休んだりしたりしたりした場合の休業
保障が無いのでどうしたものか・・・・
労働基準監督省に行って詳しく相談するべきでしょうか？
会社の総務から労災にしますからとの電話があっただけで
他の説明もありません。（疾病手当て申請をしていたのが無効ないなりますし）
また、会社より送られた書類、労働者支障病現認報告書
を貰ったのですが書式が一般の労働業務災害に対しての
書式なので書きようが無い状態です。
怪我ではなく精神的なものなので・・・
病院から診断書を受けて休める状態であり
皆さんのお知恵をお借りしたく思いますのでよろしくお願いいたします。

Answer 1

本当に、労災の認定がおりたのでしょうか？

質問だけから判断すると、
まだ、申請しただけのような気がしてなりません。

労災で精神病を認めるのは、難しいことですよ。
会社が認めたというだけでは認定されません。

そういう点も含めて、安心されたいのなら、一刻も早く、労働基準監督署へ相談した方がいいですよ。
　その方が、精神も落ち着くと思います。ここで、みなさんの知恵を拝借しても、正しい情報とは限りません。
　明日は金曜日、土日は役所は休みですから、明日、電話してみましょう(^_^)