失業保険についての質問です。 去年の3月7日に入社し、今年の2月28日に退職することにしました。 原因は、体調不…

Question

失業保険についての質問です。
去年の3月7日に入社し、今年の2月28日に退職することにしました。

原因は、体調不良、体調の悪化です。3月分は雇用保険を支払っていないようでしたので、支払期限が11ヶ月になり、
ギリギリ失業保険がもらえないのですが、
特定理由離職者に該当するのでは、と思いました。

仕事が原因による体調不良・体調悪化のため今のままの状態だと
（今の会社のままだと）仕事を続けていくのが困難だと判断し、
1月末に限界が来ていたので辞めると話をつけました。

体調不良・体調悪化の主な症状が、過呼吸と胃痛です。
急に泣いては過呼吸をする回数が近日増え、
前から食後の胃痛があったのですが、それが今は食前・食中・食後に胃痛がし
酷いときはそのタイミングが関係なく胃痛がし、仕事をするのがとてもつらいです。
（精神的にも肉体的にも）

原因は、今の職場のストレスによるものだと医師から診断をうけ、
転職を勧める。職場を変えれば就業可能。という診断書をもらいました。
（ストレスの内容は、上司からのパワハラ等が主に）

これは特定理由離職者に該当しますか？

Answer 1

2年間で被保険者期間が12カ月以上あれば受給資格はありますが、
そこに入社する前の1年間は働いてなかったの？