生命保険会社に勤めております。保険会社を退職し事務員として正社員で働く事にしました。

Question

生命保険会社に勤めております。保険会社を退職し事務員として正社員で働く事にしました。新しい職場の方は保険会社を辞めれた翌日から採用してくれるとの事で社会保険も加入できるそうです。
私、社会保険のしくみがイマイチ分かりません。できればスムーズに変更できればと思い保険会社の上司にいつ辞めればキリがいいのか相談しましたがよく分からないとの返答でした。
今まで退職してお金を払いに来ている同僚も居たのですがせっかく働いたのに給料はないわお金は払うわ…というのははっきり言って嫌です(>_<)
保険会社独特のシステムなのでしょうか？社会保険の締め？というか切り替えに適した日にちはありますか？
文章が分かりにくくてすみませんが 少しでも情報が欲しいので教えてくださいm(._.)m

Answer 1

転職がうまくいったようで、よかったですね。
ご質問の趣旨は、「転職に伴う退職日と社会保険料の支払のこと」でいいですか？

もし、そうなら、あなたの場合は現職場のA社（保険会社）を辞めて、転職先のB社でも
すぐに社会保険の適用が受けられるので、非常にシンプルに考えることができます。
●以下の3つがポイントになります。
（１）社会保険料は月払いです。会社は社会保険料を翌月末までに各人の給与から控除して支払う義務があり、
特に規定がなければ、毎月の給与から前月分の保険料を控除（天引き）するのが普通です。
（２）社会保険は、法律上、退職日の翌日に資格喪失となります。
だから、月末最終日（たとえば６月30日）に辞めると資格喪失は翌月（7月）になってしまいます。
（３）退職者が支払うべき社会保険料（前月分）は、最後の給与から控除（天引き）されるのが一般的です。

わかりやすく、A社が月末締め月末払いの会社であったと仮定すると………、
あなたが６月30日に辞めると上記の（１）と（２）の事情により、
最終の６月分給与からは、５月分と６月分の社会保険料を差し引かれます。
6月20日とか6月28日とかに辞めれば、5月分の社会保険料が引かれるだけで済みます。

ただし、６月分の保険料が未納か支払済であるかはB社でもわかります。
いずれにしても納めなくてはならない保険料なので、
さほど退職日にこだわる必要はないような気もしますが、
給与の締め日によっては、最終給与が普段より少ないこともあります。
だから月末に辞めて最終給与から前月保険料を引かれるのはつらいですよね。
(ご質問の中の同僚の方のように、持ち出しになってしまうケースもあるでしょう）

この辺のことは、物知りの上司でも知らないことが多いです。
どうなるかは給与の締め日とも関係しますので、
尋ねる先は、A社（保険会社）の給与計算や社会保険事務を担当している部署の方（経理？）です。
事情を話せば、詳しく教えてもらえると思いますから、
いまの会社にも転職先にも迷惑をかけないように配慮することを前提に、
転職先のお給料が出るまで、上手にやりくりできるように調整するとよいでしょう。
回答がピント外れでないとよいのですが……。
※ちょっとわかりづらい説明があったので、編集しました。