出産間近で、夫は会社に妊娠報告はしていませんでした。 出産後、社長に報告をするつもりでいました。 年末調整で学資保険…

Question

出産間近で、夫は会社に妊娠報告はしていませんでした。
出産後、社長に報告をするつもりでいました。
年末調整で学資保険の証明書を提出したら、数日後、社長から子供が生まれたのかと聞いてきました。結婚したときも、嫁のことを色々聞かれて適当に答えた見たいです。

正直めんどくさい。

詮索する、気持ちってなぜ、するのでしょうか？

内容にもよりますが、詮索されたら、プライベートのことなので、遠慮願いますって社長に答えても、角はたちませんよね？

他に良い言い方はありませんか？

Answer 1

子供が生まれたとは聞いていない＝子供がいないと思っていた…でも学資保険の証明書を出して、税金控除を申し出て来た、ここは会社としても必要な情報ですよね？手続きをするのは会社なのでしょう？変に突っ込まれたくないなら、別に会社に任せずに自分たちで確定申告しても良いと思いますが。

お子さんが生まれたら、会社の健康保険に加入している場合は扶養が増えますよね。もし会社で家族手当なども出されているとしたら、その控除分も計算しなおさなくてはなりません。

ただ好きで聞いているのと、会社の手続き上で聞いておかなくてはならない事を聞いているのでは違います。詮索は相手が自分にその情報を知っても何も得になる事がない場合を言いますが、果たして社長さんはそういう対象なのだとはっきり断言出来ますかね？

私から見ると質問主さんは、仕事をする上で大事な「ほうれんそう」を徹底する気はないのかなと感じます。もちろん必要以上にプライベートな事を教える必要はありませんが、かと言って相談してみなければ自分が損をする事もあるのでは。

Answer 2

＞詮索する、気持ちってなぜ、するのでしょうか？

これは詮索とは違うでしょう・・
かんたんな話ですよ、貴方が社長だったらどうでしょう？
自分の会社で雇っている社員について、興味を持つんじゃないですか？社員の状況を聞いて知っておくのは悪い事じゃありませんよ！

もし子供が具合悪くなって、急に休まなくては行いけなくなったとしましょう、「子供が具合悪いもので」と言ったら、「え～子供が居たのか・・聞いてなかったな」となりますよね。

＞プライベートのことなので、遠慮願いますって社長に答えても、角はたちませんよね？

角が立つとか経たないとかの問題では無く、間違いなく変人扱いになりますね。自分が何かとやりずらくなります。

＞正直めんどくさい。

世の中面倒くさいことだらけなのですよ、それを乗り越えて行くのが人生です。

Answer 3

雇用主なんだから、雇ってる社員のことはある程度把握しておきたいんじゃないですかね。
そう大きくもない会社の社長が、社員の家族構成全く知らないってほうが不気味な感じします。嫁について聞かれたってのも、職業や出身地のような通り一遍のものなら、そこまで疎ましがることでもないし、一般的なコミュニケーションだと思います。

会社なんだから仕事のことしか話さない、って態度はどうなんでしょうね。お若いのかもしれませんが、周囲との調和も大切ですよ。
少なくとも、子供が産まれたのかと聞かれたくらいで「詮索」とは言わないし（ましてや相手は社長だし）、聞かれてやっと報告する側のほうが、客観的に見たら至らないと思います。

Answer 4

その社長さんの性別なんかにもよると思うのですが
恐らく収集癖があって、その収集対象が「情報」なのでは。

社長だから社員のことは何でも知っていたいと
思う責任感故かもしれませんけど……。
知った上で何か手助けをしてくれるならまだ良いかなですが
（奥様の誕生日を知っていてその日は早く帰らせてあげるとか）
ただ聞いてくるだけで何もないなら
聞かれた側は気持ち悪いですよね……。

しかしそういう人は情報を与えないと
今度は与えない事情を詮索してきます。
私も以前の同僚が詮索好きで
恋人についてうやむやに答えていたらいつの間にか
「あいつは彼氏のことを話せない事情がある、たぶん不倫だ」
という勝手な噂が立っていました。

また、「プライベートなので」も「ご遠慮願います」も
社長さんには恐らく十分角が立つかと思います。
聞かれたくないのだという意思は伝わるかもしれませんが
それで今度はご主人への風当たりが強くなるのも避けたいです。

ご主人と社長さんの関係（冗談が言い合えるとか）にもよりますが
「恥ずかしいからあんまり聞かないでください」とか
「照れ臭いので話題にするのは勘弁してください」の方が
柔らかくていいのではないでしょうか。