高卒と大卒の違いを教えて下さい。

Question

高卒と大卒の違いを教えて下さい。例として
同じ会社同じ部署でお互い中途採用者だとします。その場合も、高卒か大卒かだけで給料は違うのですか？

Answer 1

○日本の社会は実力主義社会です。
勘違いされている人もいますが、企業は基本的に給料に見合った人しか採用しません。
つまり、中途採用で大卒の給料が高い場合は採用基準もそれだけ高いという事です。同じ能力を持つ高卒の人と大卒の人が来て規定の給料水準が違う場合、企業側はどちらの人間を採用するでしょうか？
○分かり易い様に一流大企業（製造業）の新卒採用の実例。
大（院）卒技術職採用基準：一流大学院卒工学修士の中でも特に優秀な者レベル
高卒技能職採用基準：工業高校トップレベル
つまり、高卒の方が給料は安いけど、比較的容易に一流大企業に正社員として就職できるという事です。
もし、中途採用で高卒と大卒が一緒に採用されら、大卒の方が給料が高い分だけ仕事能力も期待されているという事です。
○もう一つの実例として病院等の中途採用の場合。
看護師等の国家資格を持った専門卒：年収４００万円ぐらい～
無資格の介護士の大卒：年収２７０万円ぐらい～
だから「奨学金が返せない」等という騒ぎになるのです。学歴だけで高い給料が貰えれば苦労はしませんよ。
注意：但し、優秀な高卒は新卒時に優良企業に就職してしまい離職などあまりしないので、企業側は中途の高卒に期待せず応募条件を大卒以上等に限定する場合があります。

Answer 2

違います。

ベース、資格、昇給、すべてにおいて差があります。しっかり規定集に入ってることもあります。

しかし、１点だけ、学歴関係ないパターンもあります。中卒で滅茶苦茶、仕事できる人が部長をやっています。あそこまで行くと別格。それと、転職時に年収を要求できることも多いです。「私を雇え。あなたの会社に利益をもたらす。だから、この給料をくれ」とはっきり言えます。（わたしは言う）その結果、転職を繰り返し、給料が上がっています。これらの特殊な場合、＝自分で自分の仕事を確立していて、その報酬が認められる場合に限っては、学歴は関係ありません。そして、そういう会社も多いものです。

Answer 3

当然です（笑い）

日本国は・・・学歴社会です。（笑い、だが事実）

優秀な高校卒の人間（高卒）＜馬鹿大学卒（学士）・・・です。
資格が違います。

いやなら…大学を卒業してから・・・・・。