こんばんは。

Question

こんばんは。同じような家庭の方、ご意見をお聞かせください。

夫、妻、小学生、中学生の4人暮らし。

旦那→会社員。会社が社会保険に加入させてくれないので、国保＆国民年金。
ちなみに毎月の給料は、何も引かれず振り込まれてます。

妻→パート。諸事情があり、前職場をやむなく退職。
(社会保険加入)
現在は、842円のパート。平日9時〜17時勤務。
(社会保険は入れないそうです。あとで知りました)

生活がいっぱいいっぱいで、税金を払うのがしんどいです。国保で一期6万。住民税、2人で一期7万。年金は、今の職場になってから2人分払えてません。
というか、旦那は年金未納です。

私の時給が100円以上下がったこと＋社会保険に加入できないことが痛いです。
旦那が職場の社会保険に加入できないことも痛いのですが…。

私(妻)が、やはり社会保険に加入できるところに転職しようか悩んでおります。社会保険の方が国保＆国民年金を払うより支払額が少なくてすみますし。
旦那の会社はこの先も社会保険に加入できないと思われます。

あまり国保の世帯を聞かないので、どなたかお話聞かせていただきたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

まず、旦那さんの会社が社会保険に加入させてくれないと言うのはどう言うことでしょうか？
旦那さんの会社は個人事業ですか？それも「株式会社〇〇」とかですか？
もし会社であれば、社会保険に加入させないのは違法ですので、保険年金事務所に通告しましょう。過去に遡って加入できるかも知れません。
まずはそこがおかしいと言うことを認識することです。「加入させてくれないから仕方ない」ではダメです。

あなたの場合も、9-17時勤務は正社員と同じですか？月の勤務日数は正社員の4分の3以上出勤してますか？