私は先日食品製造企業に中途入社しました。 今、試用期間中なのですが、求人票の内容と違いがあったこと、食品の臭いに自分が…

Question

私は先日食品製造企業に中途入社しました。
今、試用期間中なのですが、求人票の内容と違いがあったこと、食品の臭いに自分が思っていたよりも弱く、気分が悪くなるなどの理由で退職を考えています。私は現在27歳（今年28歳）で、今回の会社で4社目（1社契約社員）となります。
それぞれの会社でしっかりとした理由があって辞めているのですが、
やはり、今回辞めて転職となると4回目となり、転職できるのか不安です。
選ばなければ仕事はあるのでしょうが、また転職となると目も当てられないのでしっかりとした会社に転職したいと考えています。

どの会社でも大抵は書類選考から入ると思うのですが、4回目の転職となるとどう思われるのでしょうか？

次の転職先での職種は、食品関係以外の製造業での製造ラインオペレーター又は研究、開発者のアシスタントを考えています。
学歴は工業高校卒、情報処理系専門学校卒です。

以上、宜しくお願い致します。

Answer 1

四回転職となると正直に言って何事も続かない人間と思われてしまっても仕方ありません
今の職場は、におが原因との事ですが、次の製造にしろ、開発アシスタントにしろ必ずあなたに合わない状況が発生するでしょう
それを理由にまた退職してしまう
その繰り返しになります
少し現場の状況に合わせて働く気持ちを持ってください
企業はそういう人材を求めているのです

Answer 2

配送の仕事なら転職回数全く関係ないぞ？
そもそもそういう業種だしな

Answer 3

あなたのこれまでの職歴が分からないのですが、全く無関係な仕事を転々とする転職は最悪印象しかないですよ。
転職回数も重要ですが、職歴の内容も大事なんです。

転職回数が多くても、それまでの職歴に一貫したものがあれば、まだ多少なりとも肯定的に見ることは出来る。
例えば、すーっと営業職一本とか、事務職ばかり等、職種内容に一本の筋が通っていれば、会社によっては転職回数の多さもある程度までは大目に見てくれるんです。
しかし、まるで無関係の職種をフラフラしているような人は、採用側としては相当のマイナス印象しかないんですよ。
そういうのは、まさしく「飽き性」としか見なされないんです。
あなたがいくら口先で上手く取り繕っても、まともな会社（の人事）は見抜きますよ。
職歴そのものが、その人の価値観や人間性を雄弁に語っちゃうんです。

イヤな点だけ見て転職するというのは、大概あなたのような形になるんです。
あなたは、もう少し「辛抱する」ということを重要視すべきです。
まあ、臭いが本当に「生理的にダメ」というなら転職も仕方ないですが、正直に言って（無理だとは言いませんが）かなり厳しいと思うべきです。

仮に転職するなら、本当に次を最後にしなさいよ。
前の回答者さんも書かれていますが、あなたのようなタイプは、また同じような次元の問題を繰り返して転職を重ねる結果に終わることが大半です。
正真正銘、もう「次」はないですよ。